ジャカルタ - PT Telkom(ペルセロ)は、5月27日(金)に年次株主総会(AGMS)を開催する予定です。年次総会に先立ち、多くの人々が、情報技術と電気通信の分野に奉仕する国有企業(SOE)の大統領取締役(dirut)の議長を更新する必要性を奨励した。
現在、PT Telkomのディレクターの地位はRiriek Adriansyahが務めています。2012年前から、RiriekはTelkomのディレクターを務めていることが知られています。SOEに関する2005年の政府規則第45号を参照すると、Ririekは10年間務めてきたため、2022年にその職を辞めなければなりません。
規則第19条を参照すると、任期はわずか5年であり、GMSを通じて1期再任することができると明記されている。
「規制に従っている場合、10年間在任している場合は、AGMS会議を通じて置き換えられなければなりません」と、公共政策オブザーバーのTrubus Rahadiansyahは5月26日木曜日の書面による声明で述べました。
彼によると、AGMSを通じたririekの交代は、会議が会社の戦略的方針を策定するための最高のフォーラムになったため、適切でした。彼は、2005年の政府規則第45号が、PT Telkomの偉大なマルワを維持するために本当に一緒に尊重されることを望んでいます。
「再生が重要な理由は3つあります。まず、PTテルコムの性能を向上させる。第二に、公共サービスのより良い方向への加速です。第三に、TLKMの競争力を高め、国内外の他社と競争すること。テルコムはインドネシアのアイコンなので、グローバルに競争できなければなりません」とTrubus氏は述べています。
会社の定款によると、最大2期間(10年間)同じ機関で最大で奉仕することができます。2015年から2019年にかけて、Ririekは実際にPT Telkomselの社長ディレクターでした。しかし、定款によると、PT Telkomselの取締役はtelkomの取締役会(BOE)としても彼の地位にあり、BOD / Telkom取締役会に相当します。
もしリリークの任期が維持され続ければ、将来、法的にも政治的にも問題を引き起こすだろう。SOEのリーダーシップを定期的に変えることで、健全な会社を作り、パイロットになることができます。
トゥルーバスによれば、公共政策の面では、権力があまりにも長い間誰かに保持されていると、公衆の信頼(公的信頼)のレベルが低下する可能性がある。この種の状態は、組織の再生能力に対する否定的な認識を引き起こす可能性もあります。
「次に、CEOは組織の負担になります。これは、テルコム自身が生き延びれば重荷になることを意味する。徐々にこの状況は、作業プロセスがプログラムの実施を妨げるのに効果を発揮しない原因となった」と彼は語った。
情報技術サービスに対する競争が激化する中、PT Telkomは信頼できる人材(HR)のサポートにより、際限なく新しいイノベーションを起こすことが奨励されています。この質の高い人材は、PT Telkom外の国の子供たちの多くが優れているため、内部から接着する必要はありません。AGMSは、プログラムの構造と計画を強化するための戦略的なフォーラムです。
「さらに重要なことは、これらの取締役の決定における透明性が提示されるべきであるということです。私たちは、就任の決意において厚く政治的に見えるモデルを克服しなければなりません。telkomの取締役会のポストは、この国をより進歩させ、他の国々と競争することができるために非常に戦略的であるため、彼は言った。
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