ジャカルタ - PT Telkom Indonesia (Persero) Tbkは、Great Place to Work InstituteからGreat Place to Work(GPTW)認証を正式に取得しました。この証明書は、人的資本管理の質を継続的に改善するためのTelkomの努力に沿ったものです。
テルコムの人的資本管理ディレクターであるアフリワンディは、この認証を歓迎し、最高の状態を維持するためにキャリブレーションを継続するというテルコムのコミットメントの証となることが期待されています。 「私たちにとって、この認定は従業員エクスペリエンス管理のキャリブレーションの一部です。この認定プロセスから、私たちは多くのことを学び、求職者にとってSOEの最良の選択であり続けるために改善を続けていきます」とAfriwandiは5月15日日曜日にAntaraが引用した書面による声明で述べました。
GPTWインスティテュートは、1992年に設立されたアメリカの機関で、世界49カ国の1億人以上の従業員を調査しました。
Telkomは、この国際認証を取得した最初の国有企業となりました。2022年4月から有効となっているこの認証は、業界平均を上回り、満足のいく結果を得たため、Telkomに付与されました。
Telkomの従業員は、Telkomは働くのに最適な場所であり、楽しい職場であり、求職者にとって夢の仕事であると述べました。
以前、2022年2月から3月にかけて、GPTW研究所はテルコムの従業員5,000人を対象に調査を実施しました。この調査で用いられる方法は、信頼性(経営陣と組織の信頼性)、公平性(組織方針における公平性の実践)、尊敬(職場環境における尊敬と尊敬の感情)、仲間意識(職場環境における調和のとれた関係と社会的相互作用)、および誇り(仕事と組織における誇りの感情)で構成される信頼指数調査です。
この方法は、Telkomがどのようにして優れた従業員体験を生み出し、求職者に選ばれる会社としての信頼性を高めるかを捉えています。
GPTWインスティテュートは、Telkomが会社の一員としての初めから(新入社員向け)、キャリア開発、物理的および非物理的な施設の提供、人格形成とリーダーシップ、退職準備を含む人的資本管理の取り組みまで、従業員に経験を提供できると評価しています。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
