ジャカルタ - PT Bank Rakyat Indonesia(BRI)は、デジタル化時代が銀行業界に入るにつれて、従業員への雇用削減(レイオフ)を行わないと述べた。
「デジタル化が進んだBRIは、従業員を解雇するものではありません。BRIの正社員は、デジタル犯罪から口座を保護するよう国民に警告するだろう」と、ラキャット・インドネシア銀行(BRI)のスナルソ総裁は5月13日(金)に記者団に語った。
しかし、Sunarso氏によると、デジタル化の影響を受ける従業員は、デジタルバンキングのコンパニオンまたはコミュニティへの拡張として他のタスクを取得します。
「BRIは確かにすべての銀行サービスをデジタル化できますが、顧客とデジタル化することはできません。すべての(顧客)がデジタル化プロセスの準備ができているわけではありません」とSunarso氏は述べています。
さらにSunarsoは、BRIがBRI、PT Pegadaian、PT Permodalan Nasional Madani(PNM)で構成されるUltra Mikro Holdingをターゲットにしており、2022年までにウルトラマイクロセグメントで500万人の新規顧客にサービスを提供していることを明らかにしました。
Ultra Mikro Holdingは、SLOW BRIが5500万人の新規顧客をターゲットにしたいと考えているように、特にウルトラマイクロセグメントで、できるだけ多くの人々にサービスを提供することを目指しています。
この目標を達成するために、ウルトラ・マイクロ・ホールディングはすでに143のスマイル・コロケーションを保有しており、2023年までに1,000カ所に増やすことを目標としています。
「そして、60,000人を数えたPNMのMekaar受領者グループの会長も、BRILinkエージェントに採用したいと考えています」と彼は言いました。
情報については、現在、BRILinkのエージェントは500,000に達しており、3つのウルトラマイクロホールディング事業体の合同チームであるマダニ旅団チームの助けを借りてすぐに増加します。
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