ジャカルタ - COVID-19のパンデミックの中で、政府が国家公務員(ASN)、国家軍隊(TNI)、および国家警察(Polri)に提供する休日手当(THR)の予算配分は、3年連続で増加し続けています。
パンデミックの初年度である2020年のTHR予算の合計は29兆3,600億ルピアで、中央ASN、TNI、ポリ6.7兆ルピア、年金受給者8兆7,000億ルピア、地域ASN13兆8,900億ルピアで構成されていました。
注意すべきことに、当時政府はTHRの計算の一環としてパフォーマンス手当(tukin)を伴わないという方針を設定しました。
その後、2021年には、国家公務員のTHR値は30.8兆ルピア、中央公務員、TNI、警察が7兆ルピア、地域公務員、応急処置員が14.8兆ルピア、退職者の詳細が9兆ルピアと記載されています。昨年、政府は昨年のTHRにトゥキンの計算を含めなかった。
一方、2022年の休日手当については、準備された予算額は34.3兆ルピアに達しました。この数字は、中央のASN、TNI、ポリに10.3兆ルピア、地域のASNに15兆ルピア、9兆ルピアの年金受給者に分配されています。
一方、今年のTHRで特別なことの1つは、政府が50%のパフォーマンス引当金の計算を含めると述べていることです。スリ・ムルヤニ財務大臣は、この政策は地域社会への支援となり、国家経済刺激戦略を補完する可能性があると説明した。
「THR 2022を認可する政策は、コミュニティが活動を実行し、活動を実行し、インドネシアの経済回復を支援し続けるのにより役立つ要因を提供し続けることが期待されます」と、4月17日日曜日に引用されたスリ・ムルヤニ財務大臣は述べた。
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