ジャカルタ - アイルランガ・ハルタルト経済調整大臣は、雇用問題が開発の進展と国民経済の重要な部分であると評価しています。
政府自身も2019年から2024年にかけての国家開発目標を設定しており、投資の増加に焦点を当てています。
雇用の文脈では、投資の役割が非常に重要である理由はいくつかあります。すなわち、雇用機会の開放、技術・知識移転の機会の拡大、人材の質(HR)の強化、生産性の向上の促進、国家経済成長への貢献である。
Airlangga氏は、労働生産性の向上は資格のある人材の支援によって行うことができると述べた。その一つが、研修を通じて人事能力を加速させることです。
「有能な人材の質は生産性レベルを向上させ、もちろん、国内外の投資家がインドネシアに投資する際の主な考慮事項となるでしょう」と、ジョコ・ウィドド大統領を代表して、3月19日(土)に事実上、3月21日(月)に引用された「2022年のキックオフ職業訓練」イベントで、アイランガ調整大臣は述べた。
ゴルカル党の中央執行委員会(DPP)の議長でもあるアイルランガ氏は、COVID-19のパンデミックにより、人材はデジタルセクターの加速に追いつくことを余儀なくされたと付け加えた。
経済調整大臣は、インドネシアの労働者が将来、より資格を得るためには、デジタル分野での柔軟性と能力が必要であると予測しています。
彼は、職業訓練は、将来のニーズに対する国家の人事能力の加速の一部であると強調した。
「すべての労働者は、自己開発の生涯にわたるパターンに直面するために準備され、使用されなければなりません。これは、再スキルアップとスキルアップのための職業訓練が、ワークライフバランスの努力としての生涯学習の一部であることを意味します」とアイランガ調整大臣は述べました。
Airlangga氏は、職業訓練は熟練した労働力のニーズの達成を加速するための解決策であることを認めました。彼によると、職業訓練要員はインドネシアの進歩にとって重要な役割を果たします。
職業訓練に加えて、アイルランガは、すべての関係者、特に産業界との職業訓練開発のコーディネーターとして、変化にもっと適応するよう労働省に要請しました。特にデジタルコンピテンスの開発において。
「忘れてはならないのは、危機時に労働者を保護できるようにするために、労働社会保障と労働市場情報サービスも統合しなければならないということです」とアイランガ調整大臣は述べた。
Covid-19処理委員会と国家経済回復(KPCPEN)の委員長は、職業訓練を支援する企業や産業による投資の最大200%の税制上の優遇措置があることを強調しました。
「このパターンのリンク&マッチプログラムが引き続き奨励され、実現されることを願っています。コストは業界によって救済され、政府によって最大2倍の金額が支払われるか、インセンティブは100%であると言えます」とAirlangga氏は述べています。
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