JHTは、参加者が56歳の場合にのみ支払うことができます, 人手省: 彼らは老後に彼らは生活必需品のための資金を持つことになります

マンパワー・チェアル・ファディリー省広報局長。(写真:カンタラ/フマス人手省)

ジャカルタ - マンパワー省は、老齢保険制度(JHT)は労働者のための長期的な社会的保護プログラムであることを強調する。

「このスキームは、年を取っても労働者が日々のニーズを満たす資金を持ち続けることができるように保護することです。だから、それらのすべてが一定時間内に取られるならば、保護の目的は達成されません」と、マンパワー省の広報局長、議長ファディリー・ハラハップは、プレスリリースでアンタラ、2月13日(日曜日)引用で言いました。

議長は、JHTプログラム参加者の累積必須拠出金からの資金とその開発結果は、老年期の労働者の保護のために準備されており、JHT資金の規定に従って、定年に達するか、または完全な障害または死亡を経験したときに労働者に与えられると述べた。

政府の規制によると、労働者は56歳で定年に入ります。

それは老後の保護を目的としていますが、労働者が退職した後、または死亡した後、または永久的な全障害を経験した後、国家社会保障制度(SJSN)に関する2004年の法律番号40によると、それを必要とする参加者はJHT給付の一部を請求することができます。特定の時間に。

老齢保障(JHT)プログラムの実施に関する2015年の政府規制番号46によると、参加者が少なくとも10年間JHTプログラムに参加した場合、JHT給付金の一部に対する請求を行うことができます。

この場合、保証プログラムの規定に従って、参加者は、退職に備えて、持ち家に対するJHT給付金の30%またはJHT給付金の10%を他の目的で受け取ることができます。

人手省は、2022年のインドネシア共和国人手大臣の規則を発行し、老齢保障給付の支払手続きと要件に関する。

規制の発行は賛止めを提起するため、同省は対話を行い、労働組合や関連する利害関係者に対して規制を社会化する予定です。

政府は、老年保険に加えて、労働災害保険、死亡保険、年金保険、健康保険、労使保険、労使保険などの社会保障制度を実施しています。