JHTは参加者が56歳の場合にのみ支払うことができる、Pksレギスタトールクルニアシ・ムフィダヤティ:社会の状態に鈍感

図。(写真:ドク。間)

ジャカルタ - クルニアシ・ムフィダヤティ下院議員は、老人の手続きと老齢保証給付の支払い要件に関する2022年第2/2022年の人手規制大臣の発行に対応するために参加しました。PKS派の議員は、特に現在のパンデミックの真っ只中で、人員削減(解雇)の犠牲者である労働者が老齢保証(JHT)の支払いが必要であることを思い出させました 。

「つまり、パンデミックの影響で解雇され、会社から撤退するため、JHTを希釈する労働者。彼らは新しい仕事を見つけようとしながら生き残るためにJHTの資金を使用しています。「JHT規則が定年でしか求めることができないならば、解雇された人々のためのセーフティネットはまだ存在しません」と、ムフィダ が言いました。

ムフィダによると、この規制は社会の現在の状態に鈍感です。労働者がますます困難な雇用機会を持つ解雇と、契約社員(PKWTT)として労働者を作ることを好む雇用主の政策を経験した後、JHTファンドは、生命とビジネス資本を結びつける資金としての労働者の最大の希望です。

彼は、100%のJHT検索を設定した最新の規制は、定年56歳でしか行えることができないと指摘しました。56歳より前のJHT検索は、いくつかの要件と条件で行うことができます。

ムフィダによると、労働者から取られた資金として、本質的にJHTファンドプログラムは労働者の権利です。

「使用する権利が56歳に制限されている場合、この規制は、今日のように困難な時期に社会的セーフティネットを必要とする労働者に負担がかかります」と、ムフィダは付け加えました。

BPJS雇用データによると、2021年8月現在、30歳未満または生産的な年齢の参加者との解雇と辞任の犠牲者が支配するJHT請求の149万件がありました。

一方、PKS派の議員によると、政府がJHTの支払いルールを変更した理由である定年時に給付金を感じることができる賃金を支払う労働者のための年金の保証はすでにあります。

「雇用主からの退職金は非常に困難であり、労働者が得るのに長い時間がかかることは常識です。したがって、JHTは1ヶ月の待ち時間の後すぐに液体であるため、最大の希望になります」と、彼が言いました。

彼は、BPJS雇用参加者資金を使用するプロセスを支配する様々な政策が主要な資金所有者として労働者に味方しなければならないように、参加者の資金は本質的に労働者が所有したままであることを明らかにしました。