ジャカルタ - 国有企業大臣(SOE)のエリック・トヒールは、PTペルサハーン・リストリック・ネガラ(ペルセロ)またはPLNの下でサブホールディングを形成すると発表した。彼は、plnの体の組織的な変更が従業員の数を減らさないことを保証しました。
さらに、エリックは、ホールディングの確立は、従業員を増やす可能性があると言いました。エリックはまた、これらの従業員もデジタル化の面で能力を増やすと言いました。
「この移行は、PLNでの雇用をアップグレードし、品質を向上させる必要があることを確認します。技術的に読み書きが必要です。しかし、それはPLNが従業員を解放されることを意味し、大きな間違いを意味するものではありません。これはまさに彼の努力です。「我々は追加の従業員が必要としないように」と、彼は1月19日水曜日の仮想記者会見で言いました。
さらに、電気以外のビジネスを担うサブホールディングが行われるため、従業員の追加が可能だとエリック氏は述べた。光ファイバー、モバイル、または無線LANなどの。つまり、PLNは電力以外の企業に取り組むのに十分なインフラを持っているからだ、と彼は言った。
「外部の電気に関しては、plnにもどこにでもケーブルがあります。他の国でもベンチマークを行っています。これは、PLNがモバイルであるかどうかをその依存に増やすことができますが、他のビジネスに突然走るのではなく、電力サービス自体に焦点を当てることもできます。
先に報告したように、国有企業大臣(SOE)のエリック・トヒールは、このサブホールディングの形成はplnの体内の変革の一形態であると述べた。移行全体は2025年までに完了する予定です。
「今年は終わったことを確認してください。年末の6ヶ月前に仮想ホールディングがあります。完全な移行は、2024年が速くできれば、2025年を願っています。それは、この移行の条件に依存します」と、彼が言いました。
現在、エリックは、SOEとPLN省は、韓国、イタリア、フランス、マレーシアなどの世界の大手企業とベンチマークしていると言いました。
エリックはベンチマークから説明し、後でpln保有とサブホールディングの確立に関して取られる政策を引き下げる。
「これをベンチマークすると、発電所をサブホールディング自体にスピンオフします。その後、サブホールディングでは、発電所全体。「それは新しい再生可能エネルギー(EBT)への大規模な移行を行うべきです」と、彼が言いました。
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