SEMARANG - 中央ジャワ州知事ガンジャル・プラノノは、11月30日(火曜日)に2022地区/都市最低賃金(UMK)を設定する前に、賃金スケールの構造を決定する際に労働者からの入力を求めました。
11月25日(木)にアンタラが報告した中央ジャワ州知事室のスマランで、全米労働組合連盟(FKSPN)のメンバーである労働者の代表者に会った後、ガンジャルは「今日から、明日金曜日、土曜日、日曜日、月曜日から4日間ある」と語った。
ガンジャルは、4日以内に賃金規模の構造を策定できることを望んでいます。
Ganjarによると、関係者は政府規制番号36を非常によく理解し、知事が最低賃金を決定する権限を持たないように明確な製剤でそれをロックするので、労働者からの入力は非常に良いです。
「今、私は一緒に働いていた友人によって準備するように頼んだこの式が作られました。だから、我々は時間を待つ必要はありません、我々は今日それを行うことができれば、我々はそれを提供できるように4日間を求めます」と、彼が言いました。
賃金規模構造の追加条項について、ガンジャルは労働者もそれを高く評価していると述べたが、労働者は知事の法令に含めることができないにもかかわらず、賃金規模構造の詳細を要求した。
「さて、今日、私たちはしばらくの間、詳細を提供するために「人質」ですので、私たちは彼らに合同会議を依頼しました。「賃金水準の構造と1年以上の任期を持つ労働者に関する彼らのインプットはどのようなものに見えるでしょうか」と、彼が言いました。
ガンジャルはまた、企業と労働者がオープンでなければならず、収益性の高い企業を表示する必要があり、労働者はそれが利益か損失かにかかわらず、会社の状態を知らなければならないと尋ねました。
「私たちは、公平性、まだ健全な企業、どのくらいの利益、これがどれくらい高いかを求めます。これはCOVIR-19の影響を受けませんか?このすべてが平坦化されている場合、すべてが急いで、それは間違いなく不可能です。会社が倒産した場合、誰がそれを世話する解雇されます。私たちは、世話をするために解雇されたすべてのものを調整しました。「援助などがある」と彼は言った。
ガンジャルはまた、中央ジャワ州知事室の前で労働者が行った行動が整然と行われたので、感謝の意を表明した。
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