ジャカルタ - インドネシア労働組合連盟(KSPI)のイクバル会長は、イクバルはインドネシアのすべての知事に対し、2022年の州最低賃金(UMP)の決定に関連する法令(SK)を取り消すよう求めたと述べた。これは、雇用創出法を違憲と宣言した憲法裁判所(MK)の決定に応じて行われました。
イクバルによると、賃金を決定するための基礎は、2021年のPP No.36を参照することはできません。なぜなら、主なもの、すなわち雇用創出法は、憲法裁判所によって決定されたからです。したがって、賃金の決定は、賃金に関する2015年の人手と政府規制番号78に関する2003年の法律番号13を参照する必要があります。
「言い換えれば、インドネシア共和国の領土内のすべての知事は、地方最低賃金(UMP)に関する法令または法令を取り消さなければならない。「DKIジャカルタの知事を含め、アニス・バスウェダン氏は、2022年UMPに関連する法令を取り消さなければならない」と、彼は11月25日木曜日の仮想記者会見で述べた。
イクバルは、この要求はインドネシア全土のすべての摂政/市長にも当てはまると強調した。さらに、KSPI は UMP と UMK の増加率を 4 ~ 5 % にすることを要求しました。
「DKIジャカルタのアニス・バスウェダン知事も法令を変更しなければならない。交渉プロセスでUMKを発行していないリージェンツ/市長は、UMKを4〜5%増やすことをお願いします」と、彼が説明しました。
知られているように、マンパワー・アイダ・ファウジヤ大臣は、2022年の州最低賃金(UMP)の全国平均引き上げ率が1.09%であることを保証した。一方、この規定は、賃金に関する2021年の政府規制PP番号36の適用可能な式に従っています。
「シミュレーションはBPSのデータに基づいており、平均最低賃金引き上げは1.09%であり、これは全国平均です」と、彼は11月16日火曜日の仮想記者会見で言いました。
しかし、井田は、各州のUMPの決定は、知事からの決定の結果を待つ必要があると説明しました。彼は、政府が2021年11月20日まで遅くお金を決定し、収集する時間を知事に与えたと言いました。
「UMKは2021年11月30日以降に行われ、もちろん州の最低賃金の決定後に実施された」と彼は言った。
この規定は、雇用創出に関する2020年の法律番号11に従っています。さらに、ティト・カルナビアン内務大臣を通じた政府は、2022年の最低賃金の決定に関する内務大臣番号561/6393/SJからの回覧状を通じて、この義務について知事に通知しました。
さらに、井田氏は、最低賃金計算式の計算に関する各種データも、センターから地域に提供されていると述べた。データは中央統計局または BPS から取得されます。
「2021年のPP番号36に基づく最低賃金式の精神は、地域間の正義が実現されるように、最低賃金格差を減らすことです。「地域間の正義は、各地域の平均的な家計消費アプローチを通じて達成される」と彼は言った。
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