これらは、解雇の犠牲者のための労働者のための失業保証プログラムの利点の一部です

図。(写真:ドク。間)

ジャカルタ - 雇用損失保証(JKP)は、人員削減(解雇)の影響を受ける労働者または労働者に対して3つの利点があります。人手省の産業関係・社会関係開発局長、インダ・アンゴロ・プトリは、JKPに加われれば労働者が恩恵を受けることを明らかにした。

「1つ目は、解雇の被害者に対する現金や現金の恩恵です。2つ目は、雇用市場情報へのアクセスです。「その後、職業訓練や職業」と、インダは11月18日木曜日にGATRAメディアグループが開催した公開対話で言いました。

インダは、現金の形で最初の利益は、解雇の犠牲者が生き続けるために助けになると予想されると言いました。しかし、彼は現金の受け取りの期間に、解雇の犠牲者である労働者も新しい仕事を見つけたり、訓練を受けることができることを望んでいます。

第二の利益、すなわち雇用市場情報へのアクセスのために、Indahは、このサービスは、解雇の労働者/労働者が適用することができる求人に関する情報を提供することを目的としていると言いました。

就職市場情報では、マンパワー省は、技能、資格等の就職市場情報に関する求人カウンセリングサービスや相談を、労働者・労働者の利益のために提供しています。

そして、第三の利益、すなわち職業訓練や職業のために、Indahは、このスキームは、解雇を経験する労働者/労働者のスキルを向上させることを目的として適用されると言いました。

この訓練を通じて、解雇の犠牲者である労働者/労働者は、スキルアップスキーム、再スキル、またはアップスキルで自分自身を訓練することができます。従って、訓練を受けた労働者/労働者は再び働くことを期待される。

「だから、これは、彼らが再び働かなければならない場合、解雇の犠牲者のための職業や転職の移転を予測することです。解雇後に彼が止まらないことを期待しています。「あなたは生き続けなければなりません」とインダは言いました。

そのためには、自分で準備する必要があります。解雇前に同じ仕事や職業に戻ることができない場合、政府は職業訓練施設やサービスを提供しているので、解雇の被害者が能力や資格を通じて就職する準備をするためのモダリティになる可能性があります。もちろん、私たちはより良い仕事や職業を望んでいます。「彼は付け加えました。

インダは、ケムナカー党は大規模な解雇を全く期待していないと主張している。しかし、解雇の波は、特に現在のようにCOVID-19パンデミックの間に、いつでも起こる可能性を秘めています。

「大規模でないことを願っています。しかし、解雇があれば、政府はJKPの新しい政策とプログラムを提示する検討を下した」とIndahは結論づけた。

一方、Bp Jamsostekサービスのディレクター、ロスウィタ・ニラクルニアは、JKPプログラムは2021年のPP No.37に含まれていると説明しました。この規制は、著作権作業に関する2020年の第11条の派生物です。

「政府は、BPJAMSOSTEKが主催するJKPプログラムを通じて、現金、雇用市場情報へのアクセス、職業訓練の形で解雇を経験するすべての労働者に社会保障を提供します」と、Roswitaが言いました。

提供されるJKP給付金は現金(最大6ヶ月間)で、最初の3ヶ月間の賃金の45%、今後3ヶ月間の25%で毎月与えられます。

労働者/労働者は、雇用者/雇用者によってBP Jamsostekに報告された賃金が受け取った賃金に従っていることを確認する必要があります。

受給される賃金が実際の賃金に合致しない場合、労働者は報告された賃金の額に応じてJKP報酬を受け取り、雇用者は現金給付の不足を支払う義務があります。

また、JKP参加者は、雇用情報システムを通じて、雇用担当者による情報や求人指導の形で、雇用市場情報へのアクセスという形で利益を得ています。