ジャカルタ - 先進国になるというインドネシアの目標を達成するためには、デジタルベースの経済発展を通じた経済変革と、新興企業や新興企業の増加を伴う製造業の数と質の向上を行う必要があります。
技術ベースのスタートアップの増加を支援するために、政府はPPBTプログラム(技術ベースのスタートアップ)を持っており、選択されたスタートアップは多くの資金とコーチングインセンティブを受け取ります。政府はまた、いくつかの潜在的なサイエンステクノパーク(SSP)が多くの分野に広がり、また、これらの様々なSSPのスタートアップ企業のためのインキュベーションを提供し、生産された革新を大量製品に製品化できるようにします。
スタートアップの創設者は、インドネシアがジェネレーションYやミレニアル世代、ジェネレーションZの新しい雇用を創出することで、今後10年から20年の間に経験される潜在的な人口統計学的ボーナスを最大化するのを助けることができるので、今日のヒーローです。
「インドネシア国家は、若い世代から来た今日の英雄、特に産業時代4.0の変革を必要としていますが、これはもはや物理的な戦争ではなく、新しい世界、すなわちデジタル世界、すなわちデジタル世界、人工知能、暗号、クラウド、その他のテクノロジーベースのイノベーションにアイデア、強く、批判的でポジティブで革新的なキャラクター/パーソナリティを置くことによって、「11月10日(水)、エアランガ・ハルタルト経済調整大臣が言いました。
エアランガは、ガジャ・マダ大学(KAGAMA)デポックがジョジャ・ゴトン・ロヨン(DGR)と共同で主催した「産業革命時代の英雄」をテーマに、青少年誓約記念日と英雄の日のためのZoominarでの発言でこれを述べました。
若い世代は、洗練された機器の助けを借りて、より現代的になるための変化に備え、人々の生活を簡素化し、ビジネス/業界のアクターが緊急に必要としている職場環境の効率と有効性を高めることができるサイバーおよび自動化技術を提供する必要があります。
若い世代は、ビジネスの世界や産業の世界で必要とされるデジタル人材となり、デジタル人材を活用し、ジョブクリエイターとして行動することで、デジタルスキルを向上させることが期待されています。
2030年までに、インドネシアには約900万人のデジタル人材が必要と推定されています。政府は、ナショナル・デジタル・リテラシー・ムーブメント、デジタル・タレント・スカラシップ、デジタル・リーダーシップ・アカデミーを通じて、デジタル人材の育成に向けた取り組みを支援し続けています。これらの3つのプログラムは、デジタルスキルを基礎から上級レベルまで開発するのに役立ちます。
デジタル人材の使用は、起業家の加速器としても機能します。デジタルスキル開発の取り組みは、2030年までにIDRをGDPに4,434兆ドルで貢献すると予測されています。
また、ズームナーには、ガジャ・マダ大学(KAGAMA)の同窓生家族の中央執行理事会(PP)の代表であるレトノ・マルスディ外務大臣、学生、活動家も参加しました。
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