ジャカルタ - BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Cilincing Branch Officeは、PT Amos Indah Indonesiaの元従業員133人の失業保険(JKP)申請の手続きについて、社会化と直接支援活動を実施しました。8月12日水曜日に北ジャカルタの労働、移住、エネルギーサブディビジョンオフィス(Sudinakertransgi)で開催されたこのイベントは、参加者が社会保障の権利にアクセスすることを容易にすることを目的としています。
集中的な支援は、参加者のほとんどがSIAPkerjaデジタルアプリケーションの操作にまだ制限があることを考えると、決定的に重要と考えられています。直接の指導により、JKP請求の提出プロセスは、スムーズで透明性があり、適用される規定に従って実行されることが保証されます。
BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Cilincing Branch OfficeのRita Mariana長官は、雇用関係の解消(PHK)を経験した労働者の権利を監視する際の主催者の完全なコミットメントを強調しました。
「私たちは、デジタルアプリケーションの理解の制約のために権利を得るのに障害のある参加者がいないことを確認するために直接参加しています。この支援を通じて、SIAPkerjaアプリケーションの申請の各ステップを指導し、JKP請求プロセスを迅速かつ正確に実行します」とRita氏は述べています。
さらに、リタは、労働力の削減の影響を受けた労働者にとって、社会経済的安全ネットとしてのJKPプログラムの利点の重要性を強調しました。
「JKPプログラムは、現金給付を提供するだけでなく、雇用市場の情報と職業訓練へのアクセスも開いています。PT Amos Indah Indonesiaの元従業員が、これらのすべての施設を利用して立ち直り、より成熟したスキルで雇用市場に参入できるようにしたいと考えています」とRita氏は付け加えました。
この活動では、BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Cilincingは、サービス部門長、参加部門長、アカウント代表からケースマネージャーまで、参加者に直接支援を提供する技術チームを配置しました。
この共同活動には、インドネシア共和国労働省の産業関係部門の代表、DKIジャカルタ州のNakertransgi局長、DKIジャカルタ地域で労働者に最適な保護を提供するための機関間シナジーの形態として、北ジャカルタ行政市Nakertransgi局長も出席しました。
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