ジャカルタ - 雇用省(Kemnaker)と国家職業認証庁(BNSP)は、国家インターンシッププログラムまたはKemnaker MagangHubの卒業生のための15の能力認定スキームを促進しました。
労働大臣(Menaker)のYassierliは、火曜日にジャカルタで声明で、能力認定は労働力の競争力を高める上で重要な役割を果たしていると述べた。
「能力認定は、MagangHubの卒業生が持っている能力を認識し、労働市場で競争する準備が整ったことを確認するための重要な手段です」と、YassierliはAntaraが引用したように言いました。
Magang Nasionalプログラム自体は、人材(SDM)の質を強化し、労働市場と業界のニーズに合った能力を認識するために設計されています。
Yassierli氏は、オフィス管理、情報技術、サービス、金融、HR、データ管理、労働安全衛生(K3)などの分野から、現在業界のニーズに基づいて準備されたさまざまなスキームを編成したと付け加えた。
15の認証スキームが用意されており、オフィス管理管理、ジュニアセクレタリー、ウェブ開発アシスタント、デジタルマーケティング、グラフィックデザインの作成、単一エンティティの財務報告の作成、人事スーパーバイザーです。
さらに、他の能力認定スキームは、顧客サービス、フロントオフィス、コンピュータオペレーター、デジタルファイリング、オーディオビジュアル作品の制作、データアナリスト、労働安全衛生(K3)担当者、および初心者向けの財務報告の作成です。
メナケールは、さまざまなスキームを通じて、国家インターンシップの卒業生は、管理とサービスの管理、デジタル技術の習得、財務と人的資源の管理、データ分析能力、労働安全の適用から、業界のニーズに関連する能力を身に付けることが期待されていると述べた。
認証の実施は、BNSPが、さまざまな地域で職業訓練センターと協力する職業認証機関のネットワークを通じて行われます。
このプログラムを支援するために、Kemnakerはインドネシア全土の職業訓練センターの準備状況をマッピングしました。
マップ作成の結果に基づいて、BBPVP Makassar、BBPVP Medan、BPVP Surakartaはそれぞれ15の認証スキームを開催しました。BBPVP Bekasiは11のスキームです。
BBPVPバンドン、BPVPスマラン、BPVPアチェ、BPVPパダン、BPVPサマリンダ、BPVPケンダリはそれぞれ10の認証スキームです。BPVPバニュウイングとBPVPテルナテはそれぞれ9のスキーム、BPVPバンテンは8のスキームです。
BPVP PangkajeneとKepulauanとBPVP Belitungはそれぞれ7つの認証スキームを持っています。BPVP Serangは6つのスキームです。BPVP東ロンボク、BPVPアンボン、BPVPソロンはそれぞれ4つのスキームを持っています。一方、BPVP西バンドンとBPVPシドアロはそれぞれ3つの認証スキームを持っています。
全体的に、マッピングの結果は、職業訓練センター全体の180の能力認定スキームに到達する能力を示しています。
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