ジャカルタ - 国民議会委員会IXのニハイトゥル・ワフィロフ副委員長は、委員会は、2026年10月または憲法裁判所判決第168/PUU-XXI/2023の命令に従って、雇用に関する法律案の議論を完了することを目標としていると述べた。
「はい、10月までに完了しなければなりません。MKによると、10月が最大限だからです」と、アンタラが引用したように、金曜日、ジャカルタで彼の愛称であるニニックは言いました。
さらに、彼は、雇用法案は2026年5月1日、または国際労働者の日の記念日に労働者の要素に対するプラボウォ・スビアント大統領のコミットメントを支援するために、2026年に完了することを目標としていると述べた。
「それは昨日、労働者の日にも大統領によって約束されていた」と彼は言った。
一方、2026年5月12日から7月21日のインドネシア共和国下院の審議期間中、第9委員会は雇用法案を議論するために多くの会議を予定している。
「私たちはApindo(インドネシア企業協会)の代表者を呼び出すつもりです。なぜなら、Apindoはいくつかの分野で特定のものであり、各分野の起業家は必ずしも異なる願望を持っているからです」と彼は言いました。
彼はまた、DPR RIの委員会IXが労働者協会や労働者から学識経験者までを招集すると述べた。
「昨日、私たちは2人の学者を呼び出したばかりです。だから、私たちは再び学者を呼び出すつもりです」と彼は言いました。
以前、2024年10月31日、MKは判決番号168/PUU-XXI/2023を通じて、DPR RIと政府を法律の形成者として、新しい雇用法を制定し、雇用創出に関する2023年法律番号6から分離するよう求めた。
MKは、新しい労働法を完成するために、法律の制定者に最大2年間の猶予を与えました。
MKはまた、法律の制定には労働組合や労働者の積極的な参加を含める必要があることを思い出させた。
一方、2026年5月1日、プラボウォは労働者大衆の前で、労働大臣から法務大臣に、労働法案をインドネシア下院と共同で解決するよう指示したことを認めた。
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