若いイノベーションは、インドネシアグリーンジョブイニシアチブコンペティション2026を通じてグリーン起業家を創出します

写真:ドック。若手イノベーション財団

ジャカルタ - イノベーション・ムダは、インドネシアの持続可能なビジネスエコシステムの強化を通じてグリーンジョブの創出を促進するためのイニシアチブとして 、 「インドネシアの未来経済のためのグリーンイノベーション」をテーマに、インドネシア・グリーンジョブイニシアチブコンペティション2026を開催しました。

このプログラムは、革新的なソリューションを提供し、持続可能な雇用機会を創出できるグリーン起業家の世代を輩出することを目的としています。インドネシアグリーンジョブイニシアチブコンペティション2026は、持続可能性部門の若いイノベーターの誕生を支援するために開発されたフラッグシップイニシアチブグリーンジョブインパクトの一部です。このプログラムには、インドネシアのさまざまな地域から300人以上のグリーン起業家が参加しました。選抜と選抜を経て、グランドファイナルに進出した10のベストチームが選ばれました。

競技の最終段階では、優勝者として3つの最優秀チーム、すなわちカポリ、ムスタブ&Co、CEOの未来が決定されました。さらに、ベストペーパー賞はモリーナが受賞し、ベストプレゼンテーション賞は空の騎士に贈られました。

インドネシア・グリーン・ジョブズ・イニシアチブ・コンペティション2026は、アイデアコンペティションの場であるだけでなく、持続可能なビジネスを構築するための若者のための開発スペースでもあります。参加者は、金融的影響を与えるだけでなく、環境的影響、社会的影響を作り出し、若者のためのグリーンジョブの機会を開くビジネスモデルを開発することを奨励されています。

したがって、このイニシアチブはインドネシアの若者の動きとして存在します。参加者は、再生可能エネルギー、廃棄物管理とリサイクル、持続可能な農業、持続可能な輸送など、戦略セクターでさまざまなソリューションを開発しました。各イノベーションは、創造性、実装準備、ビジネスモデルの持続可能性、コミュニティと環境への影響の可能性に基づいて評価されます。

若いイノベーションの議長、レストゥ・アンディニは、このコンペティションは、上流から下流までグリーンジョブのエコシステムを構築するための具体的なステップであると述べた。

「インドネシアグリーンジョブイニシアチブコンペティションを通じて、私たちは若い世代がグリーンセクターで雇用創出者になることを奨励したいと考えています。仕事を探すだけでなく、持続可能なイノベーションを通じて新しい雇用機会を創出する」と彼は5月6日水曜日の書面による声明で述べた。

このプログラムは、コンペティションに加えて、参加者の支援と能力強化のプロセスも提供します。このコラボレーションでは、Ciputra Universityは、計画の初期段階から、開発されたビジネスモデルがスケーラブルで持続可能な成長の可能性を秘めていることを確認するために、参加者のビジネス開発を監視する役割を果たしています。

エリック・ハリャント博士(Eric Harianto, S.T., M.M., CIHCM., CIPA., CMC. CCD., CSDS. Associate Professor, Corporate Entrepreneurship Expert, Deputy Head Export Kadin Jawa Timur)は、今日の労働市場のニーズは持続可能なセクターにますます向かっており、若い世代がグリーンジョブとインパクトベースのイノベーションを理解し始めることが重要であると付け加えました。

「現在、労働市場はグリーンジョブの方向に動き始めています。したがって、若い世代が持続可能性の課題に関連する革新と思考パターンを持つことは重要です。これは、Ciputra大学と若いイノベーションの間のコラボレーションの精神にも沿っています。若いイノベーターの誕生を支援する」と彼は言いました。

このアプローチは、持続可能なグリーンジョブエコシステムを構築するためのより広範な取り組みの一環です。この点に沿って、インドネシアグリーンジョブイニシアチブコンペティションは、2026年インドネシアグリーンジョブサミットに向けたプレイベントの一連のイベントの1つです。このイニシアチブを通じて、若者のイノベーションは、インドネシアのグリーンスタートアップエコシステムの成長を加速し、将来のグリーン経済の推進者になることができる若い才能を輩出することを望んでいます。