Yassierli大統領は、K3センターが労働災害を予防するために積極的であるべきであると要求

労働大臣ヤシエルリ。(写真:ドック。VOI)

ジャカルタ - 雇用大臣(Menaker)のYassierliは、労働安全衛生センター(K3)に、インドネシアの労働災害の数を大幅に抑えるために、予防の最前線としてより積極的になるよう求めた。

ヤシエルリは、労働者の保護は事件が発生した後にのみ行われるのではなく、より大規模な促進的および予防的措置を通じて最初から強化されなければならないと強調した。

「予防的および予防的努力は非常に重要です。私はBK3のすべての従業員に、監督と教育機能の実施においてより大規模に動くよう指示しました。私たちは、職場での致命率を大幅に減らすことができるはずです」と、4月15日水曜日にANTARAが報告したように、ヤシエルリは言いました。

Menakerは、K3センターの強化は重要であると評価し、労働災害は数字の問題だけでなく、人間の安全、労働者の家族の持続可能性、労働保護システムへの信頼の問題であると述べた。

したがって、K3センターは、技術的機能の実施者としてだけでなく、リスクを読み、K3文化を構築し、現場での予防を強化できる機関として存在しなければならないと彼は続けた。

さらに、労働災害を大幅に減らすという目標は、政府単独では達成できないと強調した。

K3の民間部門およびすべてのエコシステムとの協力は、安全および労働衛生サービス会社(PJK3)を含む、強化される必要があります。

「PJK3は私たちのライバルではありません。彼らは、インドネシア全土の労働災害の減少という私たちの大きな目標を達成するためにパートナーです」と彼は言いました。

協力に加えて、ヤシエルリはK3センターの職員の能力強化も求めた。

Yassierli氏は、従業員は技術的側面を習得するだけでなく、彼らの仕事の成果が強力でターゲットを絞った政策の基礎となるように、管理能力とデータ分析を習得する必要があると評価しました。

彼によると、K3試験者は、K3文化、K3マネジメントシステム(K3MS)、リスク管理、統計の習得により、より包括的な人物に発展しなければならない。

「そうすれば、生成された推奨事項は技術的発見に留まりませんが、より効果的な予防努力の方向性を提供することができます」と彼は言いました。

特に、Menakerは、講師、監督、調停者から、キャリアレベルの向上に伴い、機能的役員が引き続き発展することを思い出させました。

「人の職務の地位が上がるほど、その方向性は政策立案者に向けられるべきです。より管理的になるほど、より技術的になるべきではありません。これが将来的に労働者の保護に大きな変化をもたらすでしょう」とヤシエルリは言いました。