ジャカルタ - 雇用省(Kemnaker)は、外国労働者(TKA)の使用に関する規定に違反したと判断された12社を処罰し、合計4,482,000,000ルピアの罰金を科しました。
この処罰は、2026年1月から2月にかけて6つの州で行われ、雇用基準の遵守が現場で現実的に行われ、規則に従う労働者とビジネス界に確実性を与えることを保証するステップとして行われました。罰金は、国家税以外の収入(PNBP)として国家の財政に組み込まれます。
「各企業に課せられた罰金の額は、雇用された外国人の労働者の数が規定に従って雇用されていないと判断されたかに応じて異なります」と、2月23日月曜日、労働・安全衛生監督育成局長(Dirjen Binwasnaker and K3)のイスマイル・パカヤは、労働・安全衛生広報局のプレスリリースを通じて述べた。
イスマイル氏は、特にTKAの使用に関する雇用主の規範へのコンプライアンス活動は、2026年を通じて継続すると強調した。彼によると、TKAの問題は現在、公衆の関心事であり、職場での規範の実施を効果的に行うために、迅速、正確、および測定可能な監督を通じて対応する必要がある。
彼は、TKAの使用に関する政府規則第34号2021年および雇用法の規定に基づいて、TKAの使用に関する企業のコンプライアンス審査について説明した。TKAをまだ雇用している企業は、規定に従わない場合、直ちに調整を行うよう求められます。
「企業が調整を行わない場合、法律に従って措置が講じられます」とイスマイルは述べた。
イスマイルはまた、TKAの使用規範の違反やTKA労働許可の悪用に関するコミュニティ苦情のスペースを開設しました。すべてのコミュニティレポートは評価の対象となり、監視の優先順位の規模に従ってフォローアップすることができます。
一方、雇用基準審査局長のリナルド・ウマルは、TKAの使用違反は、現地州の雇用監督官と直接現場に降り立った雇用監督官との雇用監督官の検査の結果に基づいて発見されたと説明した。
「罰金が科された企業に加えて、まだ罰金の額を支払うプロセスにあるいくつかの企業があります。このセクターからの国家収入の額が増加する可能性は排除されません」とRinaldi氏は説明しました。
罰金が科せられた12の企業は6つの州から来ており、最も多くの企業が中央スラウェシにあります。しかし、西カリマンタンのPT BAPに科せられた最大の罰金は2,172,000,000ルピアで、北スマトラのPT BISが972,000,000ルピアで続きました。
罰金が科された企業のリストは次のとおりです。
セラウエシ中部1.PT DSI:84,000,000ルピア2.PT ITSS:180,000,000ルピア3.PT GCNS:150,000,000ルピア4.PT IMIP:108,000,000ルピア5.PT RI:252,000,000ルピア6.PT DSI:180,000,000ルピア
西カリマンタン7. PT BAP: 2,172,000,000ルピア
中部カリマンタン8. PT UAI: 12,000,000ルピア
リアウ諸島9. PT HKI: 336,000,000ルピア10. PT GH: 18,000,000ルピア
北スマトラ11. PT BIS: 972,000,000ルピア
DKIジャカルタ: 12. PT CAA: Rp18.000.000
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