ジャカルタ - 労働者協会(IPKB)は、2026年のラマダンとイードの前の時期に、衣料品製品の市場需要が増加したと述べた。しかし、縫製労働者の人的資源(HR)の危機は、ビジネスプレーヤーにとって依然として課題です。
IPKBナンディ・ヘルディアマン会長は、特に中小規模の産業規模の衣料品製造業者は、高品質基準を満たすのに十分なスキルを持つ仕立て屋を見つけるのが難しいと述べた。
「これは、若い世代が縫製分野に参入する意欲の欠如、適切な訓練と教育の欠如、そして縫製業者にとって魅力的なインセンティブの欠如など、いくつかの要因によるものです」とナンディは1月31日土曜日に書きました。
したがって、IPKBは、特に資本化と縫製労働者の人的資源の向上において、繊維加工業者のニーズを支援するよう政府に要請した。
その理由は、ナンディ氏によると、生産能力を向上させ、市場の需要を満たすのに役立つ資本源へのより簡単なアクセスが必要だからです。
「さらに、縫製業者のための適切な訓練と教育も必要であり、技能と経験を向上させることができる」と彼は述べた。
さらに、ナンディは、地元の起業家にとって有害な違法輸入品から国内市場を保護する政府を再確認しました。
彼によると、違法輸入品は国内市場を損なうだけでなく、繊維ICMの当事者にも害を及ぼす。
「政府に、輸入品に対する監督と取締りを強化し、輸入品と公正に競争できるようにするよう要請します」と彼は言いました。
さらに、縫製業者は賃金補助金、健康保険、退職プログラムなどの魅力的なインセンティブを提供するよう政府に勧告した。
政府は、国内外で繊維加工中小企業の製品の宣伝を改善するのを助けることもできる、と彼は続けた。
「良好な市場需要により、従業員の給与と福利厚生を改善することができます。しかし、競争力を高め、直面している課題に対処するために、政府の支援が必要です」と彼は結論付けました。
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