競争力のある適応型人材育成、INALUMがICLF 2025を開催

写真:ドック。インアルム

ジャカルタ - PTインドネシアアスハンアルミニウム(INALUM)は、INALUM Culture & Learning Festival(ICLF)を、人材の質を向上させるための企業の取り組みとして開催しました。これは、INALUMの持続可能性開発目標2030とアスタ・チタ・インドネシアのアイデアの実施におけるコミットメントです。この1週間(2025年12月1日~5日)に開催されたイベントでは、サステナビリティ、オーナーシップ、成長の3つのクラスで、成長、所有権、持続可能性の文化を創り出し、飛躍するために開催されました。

INALUMの戦略的サポート&ヒューマンキャピタルディレクターのBenny Wiwoho氏は、ICLFは、すべてのINALUM Insanから学ぶ意欲と成長を育むための企業のステップであると述べた。これは、競争力のある、機敏で革新的な産業生態系をもたらすために、企業によって必要とされています。

「インドネシアの統合アルミニウム産業の顔としてのINALUMは、インドネシアの国家アルミニウム産業のダイナミクスとエコシステムに直面する準備ができて対応できるINALUM人々を必要としています。そのため、ICLFは毎年作成され、競争力のある、機敏で、成長する準備ができているINALUM人々が、INALUMをより競争力のある、革新的で、機敏にするためにより速く連れて行くことができると考えています」とBenny氏は述べています。

ICLFは、戦略的支援・人材育成局の年間プログラムであり、3年間実施されており、今年は「持続可能な成長、所有権、持続可能性の文化を築き、飛躍するためのもの」というテーマを掲げ、INALUMのコミットメントの一環として、さまざまな学習プログラムを通じて持続可能な成長、所有感、持続可能性への関心の促進を奨励する職場文化を構築し、トレーニング、およびアルミニウム業界の課題に直面するINALUMの人々の能力と準備を改善するためのディスカッションフォーラム。

ICLFは、最初の開催以来、内部および外部の講師を招き、世代や機能を超えた学習の場であり、会社の成果と戦略的方向性の伝達手段であり、価値、学習文化、コラボレーションの精神を強化し、共通ビジョンに向かって邁進しています。

2025年には、ICLFは41人のスピーカーと36セッションで開催され、参加者は2,951人に達し、この数字は2024年に比べて21.2%増加しました。これは、ICLFプログラムへの関心は年々大幅に増加していることを示しています。

INALUMは、ICLFの実施は、INALUMの人材の質の向上に実質的な影響を与えると考えています。これは、2023年から2025年の期間にわたって企業のパフォーマンスの加速と強化に反映されています。2023年には、このプログラムは卓越した運用変革と持続可能な人材開発を促進し、2023年から2024年の期間における生産の増加に貢献します。

さらに、2025年には、TIS(テクノロジーイノベーションセミナー)を通じてイノベーションが急増し、前年同期と比較して12倍増加し、SGAR 1アルミナ精製工場の運転など、さまざまな戦略的マイルストーンが実現しました。

この成果は、2028年のSGAR 2の能力開発計画、西カリマンタン州メンパワの製錬所2の建設、2029年のクアラタンジュン製錬所のポトリネ4を含む、次の拡張のための強力な基盤となっています。これらの進歩は、ICLFが人材能力強化、イノベーションの加速、および長期的な企業競争力の向上を推進する役割であることを確認しています。