人的資源省、全国見習いプログラムパスバッチIIの62,754人の参加者を発表

求人(写真:ドキュメント。間)

ジャカルタ-アイルランガ・ハルタルト経済調整大臣とヤシエリ労働大臣は、11月26日水曜日、ジャカルタの人的資源省事務所で高等教育バッチII卒業生のための国家見習いプログラムを正式に開始しました。

このプログラムは、大学卒業生の雇用市場への移行を加速することを目的とした、2025年第4四半期の一連の経済刺激策パッケージのバッチIの続きです。

アイルランガ氏はスピーチで、このプログラムはインドネシアの経済成長を奨励し、投資を増やし、雇用を拡大するための政府の戦略の一部であると述べた。彼によると、インターンシップは、新卒者のスキルと実務経験を構築するための重要なステップです。

「このプログラムは、過去1年間に卒業したばかりの卒業生にスキルと実務経験を提供することが期待されています」と彼は言いました。

Airlanggaは、4,600以上の企業と47の省庁/機関がプログラムに参加したことを明らかにしました。厳格な選考プロセスにより、応募者が受け入れられるのは10%未満になります。

「ここにいるすべての若い兄弟姉妹を祝福します。あなたはこの国の最高の卒業生です」と彼は言いました。

さらに、Airlangga氏は、このプログラムの6ヶ月のインターンシップ期間は、一般的な従業員のわずか3ヶ月の試用期間よりもさらに長いと説明しました。したがって、彼は、全国的なインターンシッププログラムが、インターンシップ期間が終了した後に採用される参加者に幅広い機会を提供できることを望んでいます。

「私は会社のリーダーシップに、参加者が労働者と交流するためのスペースを開く影響を与えるプロジェクトへの経験とアクセスを提供するようお願いします」と彼は言いました。

彼はまた、バッチIからバッチIIIまで柔軟に実行されていたインターンシッププログラムの実装を高く評価しました。Airlangga氏は、このプログラムが2026年も継続され、同社の参加がますます拡大するための継続的な評価の重要性を強調した。

一方、ヤシエリ人的資源大臣は、第2バッチで62,754人のインターンを募集したと報告した。約15,000人の参加者に達したバッチIと組み合わせると、100,000人の参加者の目標は達成に近づいています。

「アルハムドゥリッラー、今朝、私たちはバッチII大学を卒業した全国インターンシップのキックオフを実施しました。10万人の目標については、まだクォータがあります」と彼は言いました。

この機会に、労働大臣は、バッチIIIの登録が2025年11月24日から開始されたことを発表しました。企業、政府機関、パートナー機関の登録は、選考段階に入る前に、来週半ばまで続きます。2025年12月15日に開始される予定のバッチIII。

バッチIのモニタリングに基づいて、さまざまな証言は参加者が感じた大きな利益を示しました。「彼らは貴重な経験、技術的能力の向上、キャンパスで得られた知識の適用、そして仕事の世界で本当の問題に対処する能力を得ています」と彼は説明しました。

メナカーは、参加者に、職場の違いに直面する際に忍耐強く、回復力があり適応力があり、常に学習し、S-T-A-Rに短縮された尊敬を持つようにメッセージを送りました。

彼によると、会社の採用プロセスは安くはないので、うまくいったインターンは採用される可能性が非常に高いです。

「彼らが立ち会い、働き、パフォーマンスを示すとき、会社は確かに採用する機会を逃すことはありません」と彼は言いました。

労働省のアンワル・サヌシ長官は、この国家見習いプログラムは、大学卒業生がダイナミックな仕事の世界で競争できるようにするための能力、経験、雇用機会を向上させることを目的としていると述べました。

「この全国的なインターンシッププログラムを通じて、私たちはコンピテンシーが学習されるだけでなく、実際の職場環境で直接実践されることを保証します」と彼は言いました。