ジャカルタ - 人的資源省は、10月13日月曜日の10.00 WIBの時点で、104,711人もの人々が国家インターンシッププログラムに登録していると指摘しました。
一方、1,147社もの企業がインターンシップアプリケーションを通じてインターンシップを開設しています。
ヤシエリ人的資源相は、後のインターンは会社から希望する3つのポジションを選択すると述べた。その後、インターンは会社によって選ばれ、会社でインターンを行うことができます。
「だから私は、選択は人的資源省によって行われているのではなく、彼らが持っているデータに基づいて会社によって行われることを伝えたい」とYassierli、10月13日月曜日に語った。
ヤシエリ氏は、この国家インターンシッププログラムへのより多くの企業の参加を奨励するために、地域長に回覧状(SE)を発行したと述べた。
彼は、プラボウォ・スビアント大統領から、今年のインターンを10万人に目標にするよう指示を受けたことを認めた。
第1段階については、労働省が20,000人の参加者の登録を開始しました。この高い熱意で、彼の党は80,000人の参加者で第2段階の準備をしています。
「第2バッチでは、80,000にのぼり、11月中旬頃に目標としています」と彼は続けた。
Yassierli氏は、最初のバッチで選考に合格しなかった参加者にとって、次のバッチでは、80,000の新しいインターンシップの追加計画でまだ機会があります。政府はまた、2026年までにこのプログラムを継続することを約束しています。インターンシップに加えて、労働省は一般の人々が恒久的な仕事を見つけるためのSiapKerjaプラットフォーム上でキャリルハブアプリケーションも提供しています。
Yassierli氏は、最初のバッチで選考に合格しなかった参加者にとって、80,000の追加新しいインターンシップの計画で、次のバッチでまだ機会があります。
政府はまた、2026年までにこのプログラムを継続することを約束しています。
インターンシップに加えて、労働省は、一般の人々が恒久的な仕事を見つけるためのSiapKerjaプラットフォーム上でキャリアハブアプリケーションも提供しています。
現在、20万人の現役求人がおり、労働省はさまざまな国家民間求人ポータルからの欠員を統合しています。
「私たちは100万人以上の求人をターゲットにしていますが、これはインターンではありません」とメナカーは言いました。
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