人的資源省は、人的資源省と社会問題省-DNIKSの協力を歓迎する

ヤシエリ労働大臣(写真:ドキュメント。間)

ジャカルタ - ヤシエリ人的資源大臣(メナケル)は、人的資源プログラムを社会福祉と統合し、それが分離して運営されないようにする、人的資源省と社会問題省とインドネシア国家社会福祉評議会(DNIKS)の共同プログラムを積極的に歓迎した。

「プラボウォ・スビアント大統領のAsta Cita 3と4に従って、労働省と社会省-DNIKSの統合協力は、質の高い雇用の創出と起業家精神の育成において行うことができます。人材の質の向上」とヤシエリ氏は9月19日(金)に語った。

ヤシエリ氏は、労働省は協力を拡大する準備ができていると述べ、特に障害者や脆弱なグループの雇用へのアクセスを増やす準備ができていると述べた。若い世代のための国家インターンシッププログラムの強化再生可能エネルギー部門(グリーンジョブ)における労働スキルの開発。

「労働省の現在の焦点は、障害、生産年齢の聴覚障害者です。現在、障害者研修のためにレンバン、ブカシ、ケンダリに3つのホールを準備しています」とヤシエリは言いました。

労働省が準備しているさまざまなステップには、障害のある労働者のためのガイダンスの準備、規制に関する教育のための企業へのキャンペーン(2018年の法律第6号)が含まれ、企業は障害者の1%を雇用する必要があります。

「現在、労働省は1000人を訓練する意欲のあるバズナスと協力しています。障害を持つ人々が働くことが期待されているのは、彼らが哀れみを抱くからだけでなく、会社に価値や貢献をしているからです」とヤシエリは言いました。

ヤシエリ氏は、障害者労働者のためのロズドマップの作成は、中長期的な戦略的基準として完了していないと強調した。彼は、この文書が政府、労働者、雇用主の要素を含む協力を深めるための指針となることを願っています。

「私たちはDNIKSにオープンであり、障害者のロードマップに関するインプットを提供し、障害イベントが発生した場合にリソースパーソンとしてスペースを提供します。私たちは、労働省がホールを含む障害に優しい省庁の例になることを望んでいます」と彼は言いました。

一方、エフェンド・チョワリーは、大統領のアスタ・シータ・プログラムは、政府を完全に支援するアスタ・バクティDNIKSプログラムに沿ったものであると述べた。彼は、労働省は国家の道具として、すべての市民がまともな仕事、労働保護、適切な社会保障にアクセスできるように積極的な役割を果たすべきであると評価しました。

「そのようにして初めて、憲法の使命である社会福祉は真に実現することができます」と彼は言いました。