ジャカルタ - PT Yili Indonesia Dairy (Yili) は、「日曜日、成長、ベルケンバンガンベルサマインドネシア」と題する優れたプログラムを通じて、インドネシアの持続可能な開発へのコミットメントを再確認しました。このプログラムには、タカバーパートナーへの現地労働力の育成と採用、資本補助金、TOP CSR賞2025の受賞に成功したイニシアチブ、社会に真の影響を与える企業の社会的責任(CSR)慣行に対する権威ある賞が含まれます。
PT Yili Indonesia Dairyの社長であるYu Miao氏は、この成果を誇りに思うと述べました。
「TOP CSRアワード2025を受賞できて光栄です。これは単なる認識ではなく、私たちのビジネスだけでなく、パートナー、ディストリビューター、タカ派、そしてより広いコミュニティにもプラスの影響を与えるプログラムを運営し続ける動機でもあります。彼らは私たちの生態系の不可欠な部分です」とYu Miaoは6月12日木曜日に説明しました。
持続可能なビジネス戦略の一環として、Yiliは地元の労働力の約98%を採用しており、そのうち54%は西ジャワにある工場周辺の住民です。このイニシアチブは、失業率を下げるのに役立つだけでなく、地方レベルで経済的付加価値を創造するのに役立ちます。
タカープログラムを通じて、Yiliはインドネシア全土の2,000人以上の個人にパートナーとして力を与えました。これらのタカ派は流通の先駆者であり、Yili製品は、遠隔地であっても、さまざまな地域の消費者が直接アクセスしやすくなります。Yiliはまた、500以上の地元のデポと協力して、タカ派への製品の円滑な流通を確保し、相互に有益なパートナーシップエコシステムを構築しています。
「タカープログラムは、雇用創出に貢献するだけでなく、流通ネットワークを包括的に強化しています。私たちは、これまで到達していなかった地域を含め、より広いコミュニティが参加する機会を引き続き開きたいと考えています」とYu Miao氏は付け加えました。
中央統計局(BPS)は、2025年2月の開放失業率(TPT)は4.76%で、4.82%に達した2024年2月よりも低かったと報告しました。この数字は、2020年のCOVID-19危機中にインドネシアの失業率が7.07%に達した過去5年間でさえ、1998年の危機以来最低です。Yiliのタカープログラムの存在は、確かにコミュニティに新しい雇用機会を開くための解決策です。
将来的には、Yiliはすべてのタカートラックパートナーにトレーニングと能力開発を提供することにコミットしています。このトレーニングには、マイクロビジネス管理、カスタマーサービス、製品と食品衛生に関する教育が含まれ、現場のパートナーのプロ意識と競争力を向上させます。
「私たちは、このプログラムは資本を提供するだけでなく、パートナーが開発に必要なスキルをどのように装備できるかを信じています。私たちの究極の目標は、お互いを強化し、一緒に成長するパートナーシップを構築することです」とYu Miaoは締めくくりました。
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