バタン工業特区は、人間中心施設の発足により国際労働者の日を記念する

インドストロポリス経済特区バタン社長、ングラ・ウィラワン。(写真:ドク。インドストロポリス経済特区)

ジャカルタ - 国際労働者の日を記念して、インドストロポリス・バタン経済特区(SEZ)は、労働者、特に女性の福祉を有利に多くの新しい施設を開設しました。これらの施設には、デイケア、女性労働者保護室、授乳室、アンナールモスクなどがあります。3つとも中央ジャワ州知事のアフマド・ルトフィによって直接発足しました。

この就任式には、中部ジャワ州のOPDの責任者であるバタン・M・ファイズ・クルニアワンの摂政、中部ジャワ-DIY地域のBPJS雇用事務所の責任者、ならびに保健管理のパートナーとしての商工会議所、アピンド、テナント、イブンダ財団の代表者も出席しました。

労働者の住宅を取り巻く批判の騒々しい中、バタン工業特区は、単に地域を建設するのではなく、人間を人間化するという真の行動で答えました。労働者のアパートにある保育園は、働く母親が落ち着いて、子供たちが安全で暖かい場所にいることを知ることができるように、注意の象徴です。

「私たちは、労働者の住居が物理的に実現可能であるだけでなく、社会的にも実現可能であることを望んでいます。フラットは単なるベッドではなく、労働者の小さな家族を育てるためのスペースです」と、5月1日木曜日の声明で、SEZインドストロポリスバタンの社長ディレクター、ングラウィラワンは述べています。

中部ジャワ州知事のアフマド・ルトフィによると、国際労働者の日は単に労働者の権利を思い出させるだけでなく、国家が共感、施設、偏向した政策を伴っていることを示す機運です。

「今日のバタン・インダストロポリス経済特区は、生産性だけでなく、人間の価値に対する偏見についても語っています。これは、私たちが望む工業団地の新しい顔です:包括的で、精神的で、持続可能です」と彼は言いました。

このデイケアは、企業の社会的責任(CSR)プログラムの一形態としてイブンダ財団によって管理され、包摂性、家族の仕事のバランス、およびESG原則に対する地域のコミットメントを強化します。

今日も発足したアン・ナーール・モスクは、産業活動の真っ只中に精神的な側面に加わります。面積は200 m2、収容人数は最大2,400人の崇拝者を擁するこのモスクは、バタンリージェンシーで最大級のモスクです。この名前は、忍耐力、利益、調和の哲学を含む蜂を意味するコーランの手紙から取られています。

「私たちは、この地域は経済的な鼓動だけでなく、精神的、社会的にも生きていなければならないと信じています。アン・ナーール・モスクが生まれました—礼拝の建物だけでなく、労働者のための集会所も」とバタンの摂政、M・ファイズ・クルニアワンは言いました。

ケック・インドストロポリス・バタンはまた、インドネシアの工業地帯ではまだ珍しい施設である女性労働者保護室と授乳室も提供しています。これは、女性労働者が労働者と母親の二重の役割を果たすために安全な空間と真の支援を必要としているという認識の一形態です。

現在、この地域の労働者7,008人のうち、3,730人が女性です。このような膨大な数で、女性に優しい空間の存在は緊急の必要性であり、平等と包摂の原則の具体的な現れです。