ジャカルタ - ユニタ・シレガーとダービー・ロメロが主演する映画ホーム・スウィート・ローンは代名詞になりました。サブリナ・ロシェル監督のこの映画は、インドネシアのサンドイッチの世代が直面している苦い現実を首尾よく提起しました。
この映画はアルミラ・バスタリの小説を原作とし、狭くて過密な家で親戚と一緒に住んでいる勤勉な労働者、カルナ(ユニタ・シレガーが演じた)の物語です。
カルーナは自分の家を切望していますが、彼女の夢は経済的負担と家族の責任の間に挟まれています。カルナの家の状態は、家族を持つ彼女の親戚、すなわち彼女の父親、母親、そして兄弟と混雑しているように描かれています。
カルナが経験したことは、インドネシアのサンドイッチの世代が経験したことに関連していると言われています。家を買うための財務計画の野心的なものですが、カルナはしばしば両親のために容赦し続けなければなりません。
家族が助けを必要とするとき、負担される経済的負担はさらに重くなり、家を所有するという夢は手の届かないところにあります。
インドネシアにおけるサンドイッチ世代の現象は非常に重要です。中央統計局(BPS)の記録によると、2020年には約71人のインドネシア人がおり、サンドイッチ世代を含む人口の約4分の1以上がいます。この数は、インドネシアの世帯における高齢者の割合が増加するにつれて、依然として増加する可能性があります。
それでもBPS 2020のデータから、8.4ものボタサンドリッジ世代が、オークステンデッドファミリーが資金提供する家族と一緒に暮らすことを選択しました。原因の1つは、自分の家を持つのが難しいからです。
サンドイッチ世代がしばしば財政的ニーズを満たすこと自体に困難に直面する現象は、近年脚光を浴びています。
広大な専門家は、サンドイッチの世代が家を所有することを困難にする多くの要因があると言います。
第一に、不動産価格は年々高価になっているからです。インドネシア銀行住宅価格調査(SHPR)のデータを見ると、2023年第4四半期のインドネシアの住宅価格の上昇は前年比1.74%でした。
しかし、銀行オブザーバー兼決済システム実践者のアリアント・ムディトモ氏によると、大都市の住宅価格の上昇は平均して年間10〜20%の範囲です。
サンドイッチの世代が家を買うという夢を叶えるのを困難にするもう一つの理由は、生活費の増加です。生活費の増加は、生活必需品の価格上昇の指標である高インフレから見ることができます。
過去10年間で、インドネシアの平均インフレ率は3.59%です。2023年には、インドネシアのインフレ率は2.61%に達するでしょう。
不釣り合いな賃金上昇は、Z世代が家を所有するのが難しい理由の1つとも言われています。高額な不動産価格と生活費は、インドネシアの賃金上昇とバランスが取れていません。
労働省は、2024年のインドネシアの平均UMPは、2023年から6.5%増加した3,113,359ルピアに過ぎないと述べました。しかし、この金額は、特に2つの家族に資金を提供しなければならないサンドイッチの世代は言うまでもなく、人々の家価と生活費を賄うことができないと考えられています。
別の報告によると、ジェネレーションZはミレニアル世代よりも家を所有するのが難しいと言われています。マランのムハンマディーヤ大学(UMM)の経営講師、ノヴィタ・ラトナ・サティティ氏は、Z世代とミレニアル世代が家を購入する際に直面する課題との大きな違いを説明しました。
ノビタ氏によると、ミレニアル世代の給与上昇は、賃金の停滞に直面することが多いZ世代よりもはるかに安定しています。さらに、ミレニアル世代は、当時クレジットやローンを受ける方が簡単であると考えられています。
「一方、Z世代は現在、より厳しい要件とより高い金利に直面しています」と、UMMの公式ウェブサイトで引用されたNovita氏は述べています。
さらに、パンデミック後の経済状況は、Z世代が自分の家を所有する能力にも影響を与えています。多くのZ世代は、ギガエコノミーというレッテルでインフォーマルな分野で働いているか、健康上の利益、子供の教育、老齢保険に加入していない短期的な雇用システムです。
しかし、Novita氏は、Z世代は実際にはより技術的にリテラシーがあり、幼い頃から投資にもっと意識的であると述べました。ただし、テクノロジーを使用する知識とスキルには、優れたコントロールと行動金融に焦点を当てる必要があります。
コントロールの焦点は財務上の意思決定のコントロールであり、ライフスタイルの圧力やPay Laterアプリケーションの利便性などの外部要因の影響を受けにくくなります。
「一方、行動金融を理解することは、衝動的に買い物をしたり、不必要なリスクを冒したりする傾向など、財務上の意思決定の間違いを認識し、回避するのにも役立ちます」と彼は言いました。
より良く、より安定した雇用機会を開くために、ノビータ氏は、Z世代はスキルと教育を向上させたと述べました。
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