ジャカルタ - 政府は、西ジャワ州チマヒ市PTナムナムファッションインダストリーズでの雇用解雇(PHK)の影響を受けた労働者の権利の履行プロセスを、適用される規定に従って実行されるように保証します。
労働と労働福祉に関する大統領特別顧問の副補佐官であるダダン・スディアナ氏は、約178人の労働者の解雇に関する情報を掘り起こすために、同社を突撃検査したと述べた。
「約180人の従業員を解雇した情報を探しに来ました。解雇後の従業員の権利が条項に従っているかどうかを確認したい」と、8月6日木曜日にANTARAが報告したPT Namnam Fashion IndustriesでSidakを実施した後、Dadanは述べた。
ダダン氏は、企業が解雇を理由にしている理由、特に3年連続で損失の状況に基づいて企業が言及した規定の0.5倍の賞与の付与について検討する必要があることを述べた。
しかし、公認会計士による監査済み財務諸表に基づいて、同社は損失ではなく利益が減少した状態にあると見ています。
「財務諸表を見ると、これは損失ではなく、利益の減少です。したがって、私たちはブン・サイード・イクバルと協力して、次のステップについてさらに検討します」と彼は言いました。
ダダン氏によると、政府は、1989年から設立され、多くの労働者が数十年間勤めていることを考えると、解雇が最後の手段になるように、他の努力を奨励し続けているという。
「私たちは、会社が他の努力をすることを望んでいます。なぜなら、解雇は最後のステップでなければなりません」と彼は言いました。
彼はまた、西ジャワ州労働局とチマヒ市労働局と調整して、特定の労働契約(PKWT)で労働者の地位を含む、影響を受けた労働者の状況を調査すると付け加えた。
以前、PT Namnam Fashion Industriesは、第1段階で92人、第2段階で86人の労働者を雇用し、2段階で178人の労働者を解雇しました。
政府は、問題の解決が、事業の継続と労働者の権利の保護を考慮しながら、企業と労働者の間の対話を通じて行われることを望んでいます。
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