ジャカルタ - 文化省は、208人の公務員候補者を公務員(CPNS)に正式に任命し、国家文化開発を支援するための人的資源を強化するための努力の中で、148人の管理官と機能官を任命しました。
国家公務員の宣誓と行政官および役職者の就任式は、7月2日木曜日、ジャカルタで開催されました。
宣誓した208人の公務員総数から、58人が中央ユニットから、150人が技術執行ユニットから来ました。同じ機会に、省はまた、50人の中央ユニットの職員と96人の技術執行ユニットの職員からなる146人の役職者を任命しました。
さらに、2人の管理官も任命され、Dr. Nahar Cahyandaru、S.Si.、M.A.はジョグジャカルタ特別地域文化保存センターの責任者、Riris Purbasari、S.S.、M.A.は中部ジャワ文化保存センターの責任者です。
文化省のバンバン・ウィバワルタ事務総長は、公務員としての任命は、単なる雇用状態の変化ではなく、コミュニティにサービスを提供するための新しい責任の始まりであると述べた。
バンバン氏によると、公務員の宣誓は、公務員が誠実さ、プロフェッショナリズム、責任感を持って任務を遂行するために、道徳的、倫理的、法的拘束力を持つ。
「すべてのASNは、性格、誠実さ、変化への適応性、コラボレーションで働く能力、そして常にASN BerAKHLAKの基本的価値観を適用することによってコミュニティに最高のサービスを提供する人格者になるよう求められています」と彼は言いました。
彼は、文化省のASNは国家文化開発政策の実施において戦略的な役割を果たしていると強調した。省内の機関は、文化を経済力、ソフトパワーの手段、教育価値の内部化の媒体、国家団結の接着剤として捉えるという4つの政策柱を実施できることが期待されています。
新任された管理官と役職者に対して、バンバンは国家が与えた信頼が専門的なパフォーマンスと実質的な影響に変換されるよう求めた。
管理官は、デジタル技術を活用し、組織のさまざまな課題の解決策を提供することにより、ユニット間のコラボレーションを構築することを奨励されています。一方、機能的役員は、その分野における能力と専門知識を通じて公共サービスの質を強化することが期待されています。
「私は、あなたが専門的、規律的、革新的、成果志向の職場文化の模範になることを願っています。単に行政上の義務を放棄する仕事のスタイルを避けてください。代わりに、組織、コミュニティ、インドネシア文化の発展に利益をもたらす実質的な貢献を提示してください」とバンバンは言いました。
国家公務員の任命と役員の就任は、国家文化プログラムの実施を支援するために、プロフェッショナルで、誠実で、適応的で、公共サービス指向の機関管理を通じて組織のガバナンスを強化する文化省の努力の一部です。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
