ジャカルタ - 下院委員会IIのメンバーであるEka Widodoは、地方自治体(Pemda)に対し、労働契約(PPPK)による政府職員との雇用関係を解消しないよう求めた。なぜなら、彼によると、このステップはインドネシアの失業率を増やす可能性があるからです。
愛知と呼ばれているPKBの政治家は、PPPKが公共サービスの最前線にあり、地域でさまざまな政府プログラムを実施する国家機関の重要な部分であることを強調しました。
「PPPKは、政府を運営する最前線にいる国民の奉仕者です。彼らの生活と福祉は国家によって保証されなければなりません。したがって、地方政府は、新しい社会経済的問題を引き起こす解雇措置を講じるべきではありません」とエドは6月10日水曜日に記者団に語った。
エドは、PPPKの存在は、特に教育、保健、助言、そしてコミュニティと直接接触する他のさまざまな公共サービスなどの基本的なサービス部門にとって非常に重要であると評価しました。
PPPKの雇用と福祉の持続可能性を保証するために、PPPKの給与、特に教師と医療従事者(ナケス)の支払いは、地方歳入予算(APBD)に課されるのではなく、国家歳入支出予算(APBN)を通じて負担されるべきであるという彼の支持を表明した。
「PPPKの給与、特に教師と医療従事者の給与が国家予算で賄われる場合、APBDは、コミュニティサービスの質と地域開発の向上に焦点を当てることができます。これは、財政能力が限られている地域にとって、より公正な解決策になります」と彼は言いました。
エドの声明は、2026年6月8日に内務大臣、地方自治体、関係する利害関係者が出席したインドネシア共和国下院委員会IIの一般意見聴取会議(RDPU)での議論の結果とも一致しています。フォーラムでは、ASNとPPPKの持続可能な管理に関する戦略的課題が共有された。
エドは、政府が直ちにフォローアップしなければならないいくつかの重要なことがあると強調しました。まず、長年にわたって追求されてきた臨時職員の問題の解決は、地方財政の問題のためにのみ停止されるべきではありません。
「何年も戦ってきた臨時雇用の解決が、財政問題のために止まることは許されません。国家は、国家の奉仕者が再び不確実さの中にいることを許すべきではありません」と彼は言いました。
第二に、任命されたPPPKとパートタイムPPPKは、雇用の持続可能性と雇用状態の確実性を保証する必要があります。第三に、EDOは、ASN管理に関する政府規則(PP)を直ちに発行し、PPPKにとってキャリア、福祉、社会保護、そしてより明確な将来の確実性を提供する法律の傘として奨励します。
「教師、医療従事者、助言者、その他の基本的なサービス従事者は、国家の将来の質を決定する人的開発への投資と見なされるべきです」と彼は結論付けました。
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