ジャカルタ - テディ・インドラ・ウィジャヤ内閣官房長官(Seskab)は、内閣官房(Setkab)の環境における報告書で、特にIIIdレベルの閣僚官房職員(Setkab)の迅速で適切で解決策の多いパフォーマンスの重要性を強調しました。
「問題を見つけるのではなく、私たちは長い間問題を知っていますが、問題の解決策を探してください」とテディは4月21日火曜日にANTARAが報告したように言いました。
テディは、Setkabは、リーダーシップレベルでの意思決定プロセスを支援する「キッチン」としての戦略的な役割を持っていると述べた。
彼によると、この役割は、すべての従業員が反応的に働くことができ、さまざまな政府問題の解決に実質的な貢献をすることを要求します。
彼はまた、従業員の主な仕事は、指導者に必要なアドバイス、フィードバック、情報を提供することであると強調しました。
情報の提供は、政策決定プロセスの円滑化を確保するために、求められた場合でも求められなかった場合でも、迅速かつ正確に行われなければならない。
この指示は、特に、戦略的情報の処理と伝達に重要な役割を果たす官僚機構の重要な部分として、エセロンIIIの職員を対象としています。
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