ジャカルタ - DPRは、2025-2026年の議会の第4期会期の第17回全体会議で、家事労働者保護法案(PPRT)を法律に可決しました。
4月21日火曜日、ジャカルタのセナヤンにあるヌサンタラIIビルで、プアン・マハラニ下院議長が率いる総会が開催されました。
「私たちは、すべての尊敬される裁判官に、家事労働者保護法案(PPRT)が法律として可決されることが承認されるかどうか尋ねました」とプアンは同意のハンマーとすべての出席者の拍手に続いて尋ねました。
プアンは、雇用大臣、女性・児童保護大臣、内務大臣、国務大臣、法務大臣に、法案の審議プロセスにおけるあらゆる役割と協力に感謝し、高い敬意を表した。
「また、理事会のリーダーを代表して、この法案の議論を円滑に完了した下院立法機関のリーダーとメンバーに感謝の意を表します」とプアンは述べた。
以下は、今日のパルパ会議(ラプル)で法律として可決されるPPRT法案の12のポイントの詳細です。
第一に、家族に基づく労働者の保護、人権の尊重、正義、福祉、法の確実性の規制に関するものです。第二に、PRTの採用は直接的または間接的に行うことができます。
第三に、慣習、親族、家族、教育、または宗教に基づく家事の範囲で仕事に協力するすべての人は、この法律におけるPRTには含まれません。
第四に、P3RTによって行われたPRTの非直接的な採用は、オフラインまたはオンラインで採用することによって行うことができます。第五に、この法律で規制されているPRTの権利の1つは、PRTが健康社会保障と雇用社会保障を受ける権利を持つことです。
第6に、PRT候補者は、中央政府、地方自治体、PRT配置会社から、職業教育と訓練を受ける。第7に、PRT候補者の職業教育と訓練。
第8位は、PRT配置会社は法人の事業体であり、法律の規定に従って中央政府から事業許可を取得する必要があります。第9位、P3RTは賃金やその類似物を削減することを禁じられています。
第10条、PRTの運営の育成と監督は、PRTに対する暴力を防止するためにRT / RWをエンパワーメントすることによって、中央政府と地方政府によって実施される。第11条、この法律が施行された時点で、18歳未満またはこの法律が施行される前にPRTとして働いていたまたは働いていた未婚のすべての人々は、PRTとしての権利を免除され、引き続き認められる。
第十二条 PPRT法が施行されてから最短1年以内に実施規則を制定する。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
