ジャカルタ - 政府は、家事労働者保護法案(RUU PPRT)の議論を通じて、家事労働者(PRT)に包括的な保護を提供するというコミットメントを強調しました。このコミットメントは、雇用省がインドネシア下院に問題の目録(DIM)を提出することによって特徴付けられます。
雇用大臣のヤシエルリは、家事労働者は、雇用関係の終了前後の保護を含む、他の労働者と同等の権利を持つ労働者として位置付けられなければならないと述べた。
「この保護は、雇用関係の終了後、紛争解決メカニズムを含む、雇用前、雇用中、雇用関係終了後までのすべての段階をカバーしています」とYassierliは4月21日火曜日に述べました。
彼は、*家事労働者のためのまともな仕事*という概念が法案の作成の重要な基礎であることを強調した。PRTは、適切な賃金、明確な労働時間と休憩、休暇の権利、ならびに性的暴行を含む差別と暴力を免れる権利を得ることを期待されています。
さらに、労働安全衛生の保証と社会保障へのアクセスも、規制された保護スキームの一部です。
Yassierli氏によると、社会文化的な側面と密接に関連する家事労働の特徴は、規制の策定の考慮事項です。さまざまな経済的背景を持つPRTサービスユーザーも、包括的な規則の必要性のある理由です。
PPRT法案は、家事労働者の定義、仕事の範囲、およびそのカテゴリーに含まれない制限からなる、多くの重要な側面を規定しています。この規則はまた、雇用契約、労働者の配置、および家事労働者配置会社(P3RT)の規制に関する規定を含みます。
さらに、この法律には、PRT候補者と現役労働者の職業訓練の強化、労働関係の監督が含まれています。
紛争解決において、政府は、RT / RWの議長などのコミュニティ要素を仲介者として関与させることによって、合意の協議アプローチを奨励しています。
政府は、PPRT法案が、家事労働者の人権保護を保証し、公正で人間的な労働関係を創出するための強力な法的基盤となることを望んでいます。
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