ジャカルタ - 初等中等教育省(Kemendikdasmen)は、2026年1月から3月にかけて、インドネシア全土の160万人以上の地方公務員(ASN)教師に18兆ルピア以上の多様な手当を分配したと報告しました。
教育省の教師、教育職員、教師教育局長(Dirjen GTKPG)のヌヌク・スュリヤニ局長は、今や毎月になっているさまざまな教師手当の分配メカニズムの変更は、教師により良いサービスを提供する政府の努力の一部であると強調した。
「2026年から、3ヶ月ごとに実施されていた教師給付の分配は、今や毎月です。この分配の加速は、教師に権利を与えることができるようにするためです。政府にとって、教師の給付は予算上の数字だけでなく、毎日出席して国の世代を教育する教師の献身の感謝の形です」と、木曜日、ジャカルタのヌヌク教育省のGTKPG事務局長は述べました。
彼は、教師の権利のより迅速な実現は、学習の質の向上に直接影響を与えることが期待されていると付け加えた。
「また、権利が満たされると、教師は教えることに集中し、生徒に最高の教育サービスを提供できることを願っています」と彼は付け加えました。
2026年第1四半期の教師給付の分配は、約160万人の教師に教師の職業給付(TPG)が含まれ、分配総額は18兆ルピアに達し、その後、約2万人の教師に所得追加基金(DTP)が分配され、総分配額は148億ルピアに達し、教師の特別給付(TKG)は約62,000人の教師に分配され、総分配額は6,416億ルピアに達した。
教師の職業手当(TPG)の分配が毎月に変更されたことで、さまざまな地域の教師は直ちに利益を享受しました。彼らは、受け取りの時期の確実性と財政を管理する際の利便性により、より助けられたと主張しました。
SMAN 4 Tebing Tinggi(北スマトラ)の教師であるYuna Aryatiは、この政策は教育者としての任務を遂行する上で落ち着きを与えたと述べた。
「毎月配給することで、私たちは以前のように長く待つ必要がなくなりました。これは、私たちのニーズを整理し、私たちが教えることにより多くの焦点を当てることができるようにするのに非常に役立ちます」と彼は言いました。
同じようなことは、バタン(中央ジャワ)タルト・ハディ・ルキトのペムビア州立幼稚園の教師によって言われました。
「この政策にとても感謝しています。毎月定期的に分配されることは、私たちがよりよく注意を払っていると感じさせ、もちろん家族の財政計画に非常に役立ちます」と彼は言いました。
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