ジャカルタ - 雇用大臣のヤシエルリは、東ジャワ州グレシックのミエ・セダップ・メーカー、PTカルニア・アルム・セガルの労働者(KAS)の解雇の疑いをまだ調査していると述べた。
「(解雇の疑い)ミエ・セダップに関しては、私たちはまだ監視しており、後で友人たちに更新します、はい」と、2月25日水曜日、アンタラのジャカルタでヤシエルリは言いました。
以前、ソーシャルメディアで、ミエ・セダップの製造会社の従業員約400人がラマダンの数日前に解雇されたという情報が流布していました。
流通中の投稿では、何百人もの労働者がWhatsAppメッセージを通じてこの情報を受け取ったと述べられているが、雇用契約は有効であると主張している。
2月23日月曜日に、インドネシア下院のSufmi Dasco Ahmad副議長は、PT Karunia Alam Segarの労働者からの願望を受け取ったと述べた。彼は、会社は調整し、解雇を繰り返さないことを約束したと述べた。
「私たちはすでに調整を行っており、労働者が再び落ち着いて仕事に戻れると思います」とダスコは言いました。
彼は、雇用削減政策は、労働者のニーズが高まるラマダンとイード・アル・フィトルの時期に、行われるべきではないと評価した。
一方、インドネシア労働組合連盟(KSPI)のサイード・イクバル会長は、ミ・セダップ工場労働者の解雇事件は単発の事件ではないと評価した。彼は、解雇なしに「解雇された」という慣行は、休日手当(THR)の支払義務を回避する方法であると述べた。
「会社は実際には解雇を行っていません。それは本当です。しかし、労働者は休暇に先立って賃金を受け取らず、THRも支払われませんでした。これは方法です」とサイード・イクバルは言いました。
KSPIは、賃金とTHRの支払いを含む労働者の権利が、法律の規定に従って満たされることを保証するよう政府に促した。
雇用省は、労働者の保護を確保するために、この事件の進展を監視し、関係者と調整し続けることを表明した。
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