ヨグヤカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)は、報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素化と報告規則の簡素
発行された規則は、2019年の腐敗撲滅委員会規則第2号の満足報告に関する2026年のKPK規則第1号の修正です。
「国家当局者/国家主催者が、たとえ社会的またはコミュニティの理由でであっても、個人的な利益のために贈り物を受け入れることに慣れていないように奨励するために 」 、 KPKのスポークスマンであるブディ・プラセティオは、木曜日にジャカルタで受け取った書面による声明で述べた。
彼は、報告義務のない満足の限界の変更に関連する、満足の報告に関する2019年KPK規則の変更の背景にあるいくつかのことを明らかにしました。
彼によると、KPK規則第2号2019年の合理的な価値の限界は、2018年と2019年の調査に基づいています。
「したがって、現在の状況ではあまり関連性がなく、KPKに報告する義務のない満足のいく合理的な価値の境界を更新する必要があると考えられています」と彼は説明しました。
さらに、この規則の変更は、フォローアップできない満足報告書(第14条)にも適用されます。2001年の法律第12B条のすべての要素を満たしていない満足報告書がいくつかあり、形式的に間違っており、および/または経済的価値のない満足の対象が含まれています。
さらに、KPKは、KPKへの義務のない報酬に関する報告の多さから、報告が義務付けられていない報酬のカテゴリーを明確にしました。
「そのため、理解しやすくなるように変更されました」と彼は言いました。
最新のKPK規則では、適正な範囲内にあり、報告する必要のない満足の報酬の額、すなわち、元の1人あたりの贈り物の上限が100万ルピアから150万ルピアに増加しました。
さらに、祝賀、誕生日、退職のイベントにおける同僚からの満足の制限規則は、当初は提供者あたり最大300ルピアであったが、現在は廃止された。
KPKはまた、満足の報告の制限、満足のSKの署名、満足の管理ユニットの問題に関する規制の多くの規定を変更しました。
これは、汚職撲滅委員会(KPK)が発行した最新の満足度規則に関するレビューです。役に立ちました。他の興味深い情報を入手するには、VOI.idをご覧ください。
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