Kemenhaj: 33.2%の女性巡礼者は、巡礼者の安全のために

写真:ドク.アンタラ

ジャカルタ - ハッジ・ムルカ・ムハンマド・アル・サウード大臣は、今年のハッジ・オフィサーの合計の33.2%が女性であり、特に女性ハッジ者にとってハッジの快適さを高めることが期待されていると述べた。

1月17日(土)午前、ジャカルタのポンドク・ゲデ・ハッジ・アシュラムで朝の鐘を鳴らし、研修参加者と一緒に走った後、ハッジ副大臣ダニル・アンザール・シマンジュンタクは、女性ハッジ職員の割合は、30%の定員を定めた省の当初の目標を上回っていると述べた。

彼は、女性職員の比率の増加には理由があるわけではないと説明した。

人口統計データによると、インドネシアのハッジ巡礼者のほとんどは女性です。したがって、女性職員の存在は、特にプライベートおよび礼拝コンサルティングの分野で、より人間的、快適で、シャリアに準拠したサービスを提供するために不可欠です。

「これは確かに大臣の政策であり、私たちは女性に肯定したいと思っています。なぜなら、私たちの巡礼者の大部分は女性だからです」とダニルはアンタラによって引用された。

彼は、女性信者がしばしば男性職員と女性の礼拝や健康の問題について相談しなければならないことに不快感や不快感を感じている過去の年からの多くの苦情やフィードバックを強調しました。女性職員が比例している場合、個人的なアプローチはより効果的に実行できます。

「彼らは、女性同士でコミュニケーションをとることでより快適になります。たとえば、礼拝の相談では、理想的には女性職員と話します。そうすれば、アプローチはより個人的で感情的になることができます」と彼は言いました。

コミュニケーションの快適さの側面に加えて、ダニルは共感の側面の重要性を強調しました。男性と女性の両方の職員は、高齢者を含む巡礼者たちを自分の両親と見なすように教育されています。しかし、女性職員の存在は、家族から遠く離れた女性巡礼者に特に必要とされる母性とケアの感覚を与えます。

将来の予測に関しては、女性職員の比率は、男性と女性の礼拝者の数に比例するように評価し続けると述べた。

「明らかに、その比率は後で見ていきます」とダニルは言いました。

この政策は、国内の巡礼者の家族に安心感を与えることが期待されています。母親や祖母が共感と同情の高い女性職員によって世話されていることを知ることによって、残された家族は、親戚がイスラムの五つの義務を果たすために離れるのをより安全で快適に感じるでしょう。