1000人以上の労働者が2026年1月8日に道路に降り、安い賃金とUMP-UMSK DKI West Javaの修正を拒否します

インドネシア労働組合連盟(KSPI)の会長であり、労働党の会長でもあるサイード・イクバル。

ジャカルタ - 2026年1月8日、DKIジャカルタと西ジャワの何千人もの労働者が、国家宮殿またはインドネシア共和国下院で大規模な行動を組織することが確認されています。

この行動は、安価な賃金スキーム、購買力の損失、および国内産業を殺す可能性を反映していると見なされる賃金政策に対する拒否によって引き起こされました。

インドネシア労働組合連盟(KSPI)の会長であり、労働党の会長でもあるサイード・イクバルは、DKIジャカルタ州政府と西ジャワ州政府が設定した最低賃金政策は、2025年の政令第49号と一致しておらず、適切な生活の必要性(KHL)を反映していないと強調した。

「安い賃金は労働者の購買力を圧迫し、デフレを深め、地域の経済成長に悪影響を及ぼす」と、1月2日(日)にVOIが受け取った書面による声明で、サイード・イクバルは述べた。

DKIジャカルタUMP 2026の修正請求

DKIジャカルタ州の最低賃金(UMP)2026については、KSPIはDKIジャカルタ知事がUMPの額をKHLの100%に改訂することを要求し、約589万ルピアです。この数字は、ジャカルタの労働者の購買力を回復し、ベカイスリジェンシーやカラワンなどの工業地域と比較して賃金が遅れをとるのを防ぐために重要であると考えられています。

サイード・イクバルは、ジャカルタのビジネスセンターで働く労働者が、補償産業地域で働く労働者よりも低い賃金を受け取ることさえあるという、国家賃金構造の皮肉を強調した。実際、彼の意見では、単純な工場労働者の賃金がジャカルタの金融サービス部門の労働者よりも高い状況が存在します。

KHLの100%の修正がまだ可能でない場合、KSPIはDKI州政府に、UMPがKHLの値に近づき、法律の範囲内に留まるように、2025年のPP番号49で規定されているように0.9指数を使用するよう求めた。

西ジャワ州UMSKの論争

西ジャワ州では、KSPIは、デディ・ムラディ知事によって実施された地域/都市部門最低賃金(UMSK)の修正は、不平等を悪化させたと評価した。

サイード・イクバルは、醤油工場やパン工場が600万ルピアに近い賃金で設定されているのに対し、サムスン、エプソン、パナソニックなどの多国籍電子工場は実際にはそれより低い賃金で設定されている賃金設定の不一致に焦点を当てました。

「この状況は不合理であり、業界構造にとって危険です。国内の食品・飲料産業は脅威にさらされており、外国の産業はむしろ利益を得ています」と彼は言いました。

KSPIは、この政策が、特に労働集約的な産業部門で雇用を解雇する可能性があると評価した。

さらに、西ジャワMSKの修正は、規制で義務付けられているように、賃金委員会のメカニズムなしに行われたため、2025年のPP番号49に違反していると疑われています。

法的措置と大衆行動

応答として、KSPIは国家ビジネス裁判所(PTUN)に訴訟を起こすことで法的手段を講じる。UMP DKIジャカルタ2026に対する訴訟は、PTUNジャカルタに提出され、UMPジャワ西部のSKに対する訴訟は、PTUNバンドンに提出されます。KSPIはまた、西ジャワ州知事と労働局長に対する法律に反する行為(PMH)の訴訟を準備しています。

一方、DKIジャカルタでは、対話スペースはまだ開かれています。KSPIは、UMPの修正の可能性とUMSPの決定について議論するために、DKIジャカルタのラノカルノ副知事と非公式のコミュニケーションを行う予定です。

経済的影響と購買力

サイード・イクバル氏によると、賃金闘争は、2025年のPP番号49が10〜15年まで有効になる可能性があるため、早期に行われなければならない。

修正されなければ、安い賃金スキームは家計消費を圧迫し、購買力を弱め、国家経済に体系的な影響を与える。

「ジャカルタの生活費は月あたり約1500万ルピアに達しています。KHLに向けた賃金の調整がなければ、労働者階級と中産階級は圧迫され続けるだろう」と彼は語った。

2026年1月8日の行動で、西ジャワ州とDKIジャカルタのさまざまな地域の労働者は、行動費用が独立して負担されるため、ほとんどがオートバイを使用してジャカルタに移動します。KSPIはまた、東ジャワでの労働者の同時行動の可能性を指摘した。