ジャカルタ - 国家警察改革促進委員会(KPRP)のマフフッドMDのメンバーは、委員会が依然として問題のあると見なされる国家警察の昇進と採用の問題を強調したことを認めた。
「採用、昇進、ローテーションなど、議論された部分です」と、マフフドは月曜日、ジョグジャカルタ特別地域のスレムンのガジャハムダ大学(UGM)法学部で、アンタラが引用したように述べた。
マフフドは、警察の昇進プロセスにはまだ問題があることに気づいた。その中には、資格を満たしていないが、より早く昇進できるメンバーが含まれている。
「私たちは、昇進していない人、資格を満たしていない人が突然昇進した人々がいることに気づいています」と彼は言いました。
マフフドはまた、公式メカニズムの外で警察の採用や教育のプロセスにおける支払い慣行の疑いがあることを明らかにした。
「実際、人々はSespim(警察幹部とリーダーシップスクール)に参加して准将になるなど、お金を払います。誰に支払う?はい、世話をする友人に支払います」と彼は言いました。
「警察の口座に尋ねられたら、それはありません、いいえ、それを支払うことはできません」とMahfudは続けた。
彼は、警察アカデミー(Akpol)の候補者募集も配給システムによって色付けされたと言いました。
「だから、Akpolに入りたい人材も今、配給も使っています。だから、ここ数年、製品は実際には選択的ではありませんが、関係の親密さ、政治的関係、その他のために、」と彼は言いました。
マフフド氏によると、これらのさまざまな問題は現在、KPRPによって深化段階にあるという。
「それらはすべてかなり深い議論の対象となり、後でフィードバックを通じて決定されます」とMahfud氏は述べています。
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