ボニ・ハーゲンス:国家警察署長の直接の任命は国家警察を政治ツールにする可能性がある

政治アナリストのボニ・ハーゲンス(アンタラ)

ジャカルタ - 著名な政治アナリストのボニ・ハーゲンスは、インドネシア警察改革委員会が大統領によって直接インドネシア警察署長(カポルリ)の任命を議論したことに対して再び厳しい批判を浴びせた。彼は、このアイデアは、特に国民の声の代表性を含む民主主義の基本原則を無視する「誤った考え」または論理的誤謬であると評価した。

「国家警察改革委員会の提案は、民主主義の基本原則、すなわち国民の声を無視しているため、深刻な誤解または論理的誤謬です。立法機関を巻き込むことなく行政によって直接任命されることは、危険な権力の集中を生み出し、民主的監視メカニズムを弱める可能性があります」とボニ・ハーゲンスは12月12日金曜日の声明で述べています。

ボニ氏によると、現在、衆議院を含む国家警察署長指名メカニズムは、チェックアンドバランスシステムの重要な部分である。このプロセスは、法執行機関の指導者に関する決定が公共の利益を考慮に入れることを保証するだけでなく、説明責任を確保することを保証すると彼は言った。

「民主主義は常に、国民の声を公共政策の検討と策定の鍵として位置づけています。この文脈では、DPRは国家警察署長の決定において超えられない国民の代表です」と彼は言いました。

ボニはその後、大統領による国家警察署長の直接指名提案の4つの根本的な欠点を説明した。第一に、立法上の監督の役割を排除することによってチェックアンドバランスの原則に違反する。第二に、公共機関の指導者の選択プロセスにおけるDPRの役割を排除することによって、人々の代表を無視する。

「第三に、提案はより大きな政治化の機会を開きます。直接の任命は、国家警察長官を大統領に依存させ、国家警察を外部の監督なしに行政の政治的道具にすることができます」とインドネシア選挙研究所(LPI)の事務局長は説明しました。

「第4に、提案は透明性と説明責任を減らします。下院の適格性と適切性テストプロセスは、警察署長の候補者の資格、誠実さ、ビジョンを評価するための公共の場を提供します」と彼は付け加えました。

ボニはまた、警察改革委員会の仕事に焦点を当てて、警察の文化、誠実さ、および作業システムの変革など、警察の体内の実質的な改革を促進するのではなく、警察長官の任命の問題を巻き起こしたことを疑問視した。

「警察署長の任命のメカニズムは、憲法の枠組みにおける技術的・手続き上の問題です。それを変えるには、委員会の改革の権限ではなく、より広範な憲法上の議論が必要です」と彼は言いました。彼は、提案は、内部腐敗の撲滅や公共サービスの質の向上など、はるかに緊急な問題から注意をそらすと判断した。

ボニは、警察改革の6つの課題が優先事項であるべきだと強調した。第一に、公共サービス指向の組織文化の変革。第二に、誠実性の強化と腐敗の撲滅。第三に、コンピテンシーと現代技術に基づく教育を通じて専門性を高める。

Japanese:

「第4は、コミュニティ・ポリス・イングや情報開示を通じてコミュニティとの関係の改善です。第5は、内部法制度の改革です。最後に、客観的で公衆の満足に基づくパフォーマンス評価システムの開発です」と彼は言いました。

ボニは、この論争は、手続き上の変化と実質的な改革を区別することの重要性を示していると結論付けた。「大統領による国家警察署長の直接の指名提案は、民主主義の観点から問題があるだけでなく、緊急の本当の改革の議題から焦点を逸らす」と彼は結論付けた。