ジャカルタ - DKIジャカルタのプラモノ・アンン総督は、2026年のジャカルタ州の最低賃金(UMP)の引き上げを決定し、発表していない。
プラモノ氏は、議論はほぼ最終段階に達していると述べたが、来年UMPの額を決定することに向けて、雇用主協会と労働組合が合意に至っていないため、決定は下せない。
「まだ最終的にはありませんが、それはまだ労働者グループと雇用主グループの間に意見の相違があるからです」と、12月8日月曜日、北ジャカルタのペンジャリャンのムアラバルでプラモノは言いました。
プラモノは、労働者グループと経営者の間のダイナミクスが、決定プロセスに追加の時間を要することを認めた。プラモノは、両者の態度の違いが、政府が橋渡ししなければならない重要なポイントであると述べた。
プラモノ氏によると、DKI州政府は、UMPの最終数字を決定する前に、両当事者の意見をまだ受け入れています。彼は、今回のプロセスは、決定が比例的に受け入れられるように、賃金委員会のメカニズムと適用される規則に従うことを強調しました。
「だから議論はほぼ最終的であり、確かに範囲があり、今週中にすぐに最終決定するために特別に近づくだろう」とプラモノは述べた。
彼はDKI州政府が中立的な立場をとることを保証しました。ウンプ2026の決定は、ジャカルタの経済状況を考慮して客観的な考慮に基づいてとられる、とプラモノは述べた。
「ジャカルタ政府は公正な審判者でなければならず、私たちはそれを公正に決定するでしょう」と彼は言いました。
以前、DKIジャカルタの労働、移住、エネルギー省(Disnakertransgi)の責任者であるSyaripudinは、2026年の中央政府からの最新の賃金規制が発行されていないにもかかわらず、地方政府はUMPについて議論したと述べた。
「UMPとUMSPの決定は、数字の問題ではなく、事業の持続可能性と労働者の福利の向上に関する共通の理解を構築することです。したがって、利害関係者のすべてのプロセスとインプットは非常に重要です」とSyaripudinは12月4日木曜日に記者団に語った。
最近の賃金規制であるPermenaker No. 16 Tahun 2024は、2025年の最低賃金の決定のみを規制しています。この状況により、地域は翌年の数字設定段階に進むことができません。
「しかし、DKIジャカルタ州政府は、ディスネクタランスギを通じて、賃金の決定プロセスが時間通りに実行され、労働者の状況と経済ダイナミクスに敏感になるように、さまざまな準備段階を実行し続けています」と彼は言いました。
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