ジャカルタ - 警察改革加速委員会は、企業構造の一部である多数の引退した警察官、特に農業紛争や環境破壊事件に関与する企業の数に関する多くの環境活動家の批判に応えました。
国家警察改革加速委員会のバドロディン・ハイチ委員は、この意見は、退職後の倫理を含む、警察改革の評価記録の一部であると述べた。
しかし、バドロディンは、引退者はもはや警察と構造的な絆を持っていないと主張している。したがって、彼によると、引退した警察官は、民間企業を含むあらゆる部門で働く完全な権利を持っています。
「これらの退職者は、警察機関に縛られるのではなく、民間人になっています。たとえば、彼が会社で働いている場合、それは彼らの権利です」と、11月26日水曜日、中央ジャカルタの研究技術省の事務所でバドロディンは言いました。
それでもバドロディン氏は、民間部門で働く元警察官の役割は専門家であり続けなければならず、特に事件が地域社会や環境に関連する場合、警察の部隊に影響を与えないようにしなければならないと強調した。
「もちろん、客観的に考えるなら、両方とも受け入れるに違いないが、党派性があれば、もちろん警察は専門的かつ公正に行動しなければならないという記録がある」と彼は語った。
以前は、ICEL、Walhi、Greenpeace Indonesia、Nusantara Traditional Community Allianceの環境活動家が警察改革加速委員会と協議していました。
グリーンピース・インドネシアのレナード・シマンジュンタク代表は、さまざまな機関に高官を配置することや、企業構造への退職者の関与など、国家警察における利益相反の問題を強調した。
彼は、環境に損害を与えたとされるものを含む企業に引退した警察官が存在することが、不適切な支援や保護の出現の根源であると考えた。
「企業の一員である退職した警察官の数について。そして、これは確かに環境破壊企業に対する保護や不当な支援の根本原因です」とレナードは言いました。
レナードは、この現象が地域レベルでの警察の独立性に影響を与えたと述べた。階層的な警察構造は、退職した高官の声が意思決定に影響を与え続けている。
「それは共和国の多くの場所で、法律に明らかに違反している企業でさえも起こっています」と彼は言いました。
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