静かなカバリングの事実、Z世代の労働者の輪の現象

ジャカルタ - 静かなカバリングという言葉を聞いたことがありますか?これは、従業員が自分のアイデンティティの一部を隠すことを選択する場合の状態です。この現象は、Z世代の従業員によって特に解釈され、職場環境でより安全で受け入れられるようにします。

クイートカバーリングは、人々が職場でアイデンティティの一部をカバーすることが多い方法を研究した吉野健司によって最初に普及しました。しばしばカバーされるアイデンティティには、人種、性別、年齢の性的指向、宗教、健康状態などがあります。目標は、キャリアの機会を増やすために、安全で受け入れられていると感じることです。

ここでは、VOI版のZ世代の労働者の間でトレンドになっている楽しい事実の静かなカバリングがあります。