ジャカルタ - インドネシア共和国下院委員会II委員のムハンマド・コージンは、2026年に国家民事機構(ASN)の単一の給与 を実施するという政府の計画に応えました。彼は、彼の党はまだ政策計画の実施のための技術的規則を説明する政府であると述べた。
Khozin氏は、ASNの単一給与の適用は、国家長期開発計画(RPJPN)2025-2045に関する2024年法律第59号に記載されているASN管理の変革の一部であると説明した。しかし、ASN法やその他の派生規則では、この単一の給与計算については規制されていません。
「実際に2026年に単一の給与計算が適用されるのであれば、技術的なルールがASN管理ガバナンスと官僚改革の精神にどのように従うかを待っています」とKhozinは8月30日土曜日に記者団に語った。
概念的には、Khozinは透明性と正義があるため、この単一の給与計算モデルは非常に優れていると考えています。さらに、彼によると、このポリシーは、隠された特典があるため、ASN間に格差がないことを示しています。
「予算効率の精神は、よりシンプルで支払いの重複を減らし、プロジェクト謝礼から追加を求める誘惑に駆られないためASNの完全性を奨励し、このモデルにより、国家基準により給与計算が公正かつ競争力のある方法で促進されます」とKhozin氏は説明します。
それにもかかわらず、政府問題と官僚的改革を担当する下院委員会の委員は、単一の給与政策が全体として実施されるのであれば、より運用的な派生規則を作成する必要性を強調しました。Khozin氏はまた、2023年にこの単一の給与支払い試験が15の機関で実施されたと述べました。
「KPKとPPATKは初めてそれを実装しました。もちろん、裁判の実施の評価は、その実施における課題と障害を知るために重要です」と、ダピル東ジャワ4世の議員は述べた。
コージン氏は、単一の給与計算計画が2026年国家予算の財務覚書に含まれている場合、政府は来年実施される場合は技術規則を作成しなければならないと述べた。
彼によると、下院委員会IIは、国家装置エンパワーメント・官僚改革省(KemenPAN RB)や他の利害関係者などの関係者を確実に召喚し、この政策を詳細に議論する。
「下院は確かに政府からの提案を待っている、我々はそれを一緒に見直すことができるだろう」とKhozinは言った。
周知のように、政府は国家公務員機構(ASN)に単一の給与制度を実施する予定です。この計画は、2026-2029年の国家支出の先進予測の政策の一環である2026年国家予算草案(RAPBN)とともに、金融覚書の第2巻に記載されています。
残念ながら、金融覚書の第2巻では、ポリシーが正確にいつ実施され始めるかなど、この単一のASN給与の実施についてより詳細に説明されていません。
参考までに、単一の給与制度または単一の給与制度ASNは、公務員(PNS)と雇用契約(PPPK)を持つ公務員が1つの収入しか受け取らないことを可能にします。そのうちの1つの収入は、基本給や福利厚生を含む別の収入の合併です。
一方、子供や妻の手当、米の手当、その他の手当はすべて基本給の構成要素として含まれています。
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