ジャカルタ-インドネシア移民労働者保護大臣(P2MI)のアブドゥル・カディール・カーディングは、日本のインドネシア移民労働者(PMI)のためのより公平な配置スキームの必要性を強調した。
先週火曜日、在日インドネシア共和国大使館(KBRI)との会合で、カーディング大臣は、実際には完全に働いているにもかかわらず、インターンシップステータスでPMIを送る慣行を強調しました。
「働けるなら、なぜ3年間のインターンをするのですか?インターンシップではなく、仕事です。SSW(特定の熟練労働者)やその他の公式の労働パターンなど、より適切なスキームについて日本政府と話し合います」とKarding氏は述べています。
カーディングは、プラボウォ・スビアント大統領がP2MI省に二重の委任状を与えたと述べた。第一に、移住労働者の包括的な保護を確保することです。第二に、海外に熟練した労働者を配置することで国の外国為替を増やすことです。
日本は優先目的地の1つです。これは、さくら国の労働ニーズが世界中から年間639,000人に達すると予測されているためです。
「インドネシアがわずか10%しか占めることができなければ、毎年約63,000人の労働者がいることを意味します。これは見逃してはならない絶好の機会です。しかし、彼らは手続き的に、訓練され、認定され、そして最も重要なことに日本語を習得しなければなりません」とカーディングは言いました。
このニーズに応えるために、kemenP2MIはいくつかのステップを準備しました。その中には、学校やキャンパスで移民のクラスを開放したり、日本で働いていた退職した移住労働者がボランティアの言語教師になるように統合されています。
言語能力の向上に加えて、Karding氏は日本のニーズに合わせて労働認証基準を調整する必要性も強調しました。
「私たちはPMIを派遣したいだけでなく、PMIが保護され、熟練し、競争する準備ができていることを確認したいと考えています」とKarding氏は述べています。
さらに、カーディング氏は、PMIの日本への配置は積極的かつ協調的な方法で実施されなければならないと強調した。在京インドネシア大使館、日本政府、ビジネス関係者との連携は、移住労働者が最適な保護を受けるための鍵と呼ばれています。
「インドネシアは日本の労働力のニーズを満たす準備ができています。しかし、数字としてのみ見ないでください。最も重要なのは、PMIが尊厳を持って置かれなければならないということです」とカーディング大臣は述べました。
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