ジャカルタ-下院の委員会IXのメンバーであるヌルハディは、財務大臣によってキャンセルされた50%の電気料金割引政策の代替として、最大給与350万ルピアの労働者に与えられた2025年の賃金補助金支援(BSU)プログラムを批判しました。
彼は、配布メカニズムが2025年4月までBPJS Ketenagakerjaanの積極的な参加者のみを対象としていたため、このプログラムはまだ問題を残していると評価しました。
「この分野では、登録されていない、あるいは様々な経済的制約、特にインフォーマル労働者や零細部門のためにBPJS雇用にアクセスするのが難しい低所得労働者が依然として多くいる」とヌルハディは6月5日木曜日に述べた。
労働省(Kemenaker)は、2025年の労働大臣(Permenaker)第5号の規則を通じて、2025年の賃金補助金援助(BSU)の受領者の要件を決定しています。まず、インドネシア国民(WNI)。第二に、BPJS雇用への積極的な参加者です。
第三に、最高給与または賃金が月額350万ルピアの従業員です。第四に、国家民事機構(ASN)、TNI兵士、または国家警察のメンバーではありません。第五に、彼らは他の社会的援助を受けていません。
BSU 2025は、労働者または労働者が購買力を維持し、国の経済成長を促進するのを支援することを目的としています。今年のBSU賃金補助金支援プログラムに支払われた総予算は10.72兆ルピアに達しました。
2025年のBSUは、2025年6月と7月の2ヶ月間、月額30万ルピアで提供されます。ただし、この支援は2025年6月に一度に60万ルピアで配布されます。
ヌルハディ氏は、2025年のBSU受給者の制限は、最も脆弱な労働者グループを援助の範囲を超えて残す可能性があると強調した。
「実際、実際に経済的支援を本当に必要としている人々は、BPJSに登録されていないため、援助を受けられないと脅かされています」と彼は言いました。
ちなみに、社会保障組織庁(BPJS)雇用またはBP Jamsostekのデータに基づくと、2025年4月現在のアクティブ参加者数は3,970万人でした。この数は、2025年3月現在の4,020万人、2024年12月現在の4,522万人のポジションと比較すると減少しています。
Nurhadiはまた、BPJS参加者として従業員を登録していない多数の企業の現象を強調しました。したがって、BSU受給者がBPJS雇用を持っていなければならないという要件は不適切であると考えられています。
「レイオフの脅威は言うまでもなく、BPJSケテナガケルジャアンがなければ、何十年も奉仕してきた従業員も賃金や退職金を受け取らない」とヌルハディ氏は付け加えた。
一方、ヌルハディ氏はまた、BSUを配布するメカニズムと60万ルピアに、支援が目標どおりに、悪用されないように厳格な監督システムを伴うことを奨励しました。
「しかし、最も重要なことは、BPJSやその他の社会的保護プログラムへの参加へのアクセスを拡大できるように、到達が困難であった非公式労働者を含む突破口の必要性です」と彼は言いました。
ヌルハディは、BSUのような経済刺激プログラムは確かに重要であるが、少数の労働者にのみ利益をもたらす部分的な解決策であってはならないと評価した。彼によると、政府は、社会扶助が困窮している社会のあらゆるレベルが例外なく本当に感じられるように、システムを真剣に評価し、改善しなければならない。
「社会的保護の強化は、特に世界経済の不確実性の時代には、国家の優先事項でなければなりません。援助プログラムが、小さな人々の負担を増大させる不平等の新たな源にならないでください」とヌルハディは述べた。
ヌルハディは、特に非賃金労働者(BPU)のために労働者の保護のために戦うという彼のコミットメントを強調した。彼はまた、農民、貿易業者、漁師、創造的な経済労働者、その他のフリーランサーなど、インフォーマルセクターの労働者にとってのBPJS雇用の重要性を強調しました。
下院労働委員会のメンバーによると、雇用の社会保障はオフィスワーカーだけのものではない。ヌルハディ氏は、雇用保証はさまざまな分野のすべての労働者に対する権利でもあると述べた。
「私たち下院の委員会IXは、インフォーマルセクターの労働者がBPJS Ketenagakerjaanを通じて適切な保護を受けることができることを引き続き奨励しています」と彼は言いました。
「労働災害や老齢期に入るときに、労働者が保護されないようにしてください」とヌルハディは結論付けました。
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