ジャカルタ - DKIジャカルタ州政府(Pemprov)は、2025年を通じて1,530人の求職者を就職フェアプログラムに吸収することを目標としています。このジョブフェアは、サブディストリクトレベルで毎月定期的に開催されます。
「2024年には、1,669人もの求職者が就職フェアを通じて仕事を得るでしょう。今年の目標は1,530人です」と、DKIジャカルタマンパワー・トランスマイグレーション・エネルギーサービス(Disnakertrans)のシャリプディン局長は5月16日(金)の声明で述べた。
シャリプディン氏は、就職説明会プログラムは失業率を下げるためのDKI州政府の努力であると述べた。中央統計局(BPS)のデータによると、2023年のジャカルタの失業者数は354,496人に達しました。
これを受けて、DKIジャカルタDPRDの委員会BのメンバーであるWa Ode Herlinaは、DKI州政府はジョブフェアに参加する企業の審査においてより選択的である必要があると評価しました。
「会社が明確であれば、労働者は目標だけに依存するのではなく、明確で安定した賃金を得る」と彼は言った。
Wa Odeはまた、2024年のDKI知事令第829号によると、DKIジャカルタ州最低賃金(UMP)への会社の遵守を監督することの重要性を強調しました。
さらに、彼は就職説明会スケジュールの社会化の増加を奨励し、働いていないより多くの市民がこのプログラムを知り、参加できるようにしました。
「社会化はまだ欠けている。Disnakertransのソーシャルメディアだけでなく、RT/RWでさえ、他のSKPDも情報を広めるのを助けなければならない」とWa Odeは述べた。
彼は、ジョブフェアプログラムが首都の失業を減らすために、より効果的かつ的を射た方法で実行されることを望んでいます。
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