ジャカルタ - スリテックス労働組合は、解雇(PHK)の影響を受けた元スリテックスの従業員に退職金を支払うよう、PT Sri Rejeki Isman(Sritex)の学芸員に直ちに要請するために、下院の委員会IXに支援を要請しました。
PNスマランによって破産が終了したため、Sritexは永久に閉鎖されたため、会社の責任と全体的な資産はキュレーターチームの手に委ねられています。
スリテックス・グループ労働組合コーディネーターのスラメット・カスワント氏は、企業はスリテックスの従業員に退職金を支払う義務があると述べました。彼によると、従業員のTHRを含む退職金は解決されなければなりません。
「それはまだTHRなどに固有のものです。退職金は解決されなければならない」と、3月4日火曜日、ジャカルタの国会議事堂でスラメット・カスワントは述べました。
さらに、スリテックス労働組合は、BPJSケテナガケルジャーンのランクへのレイオフによる老齢保証(JHT)と雇用喪失保証(JKP)を調整し、管理プロセスを迅速かつ効果的に実行できるように、DPRの委員会IXの支援も要請しました。
「私たちはBPJS Ketenagakerjaanと調整するよう懇願します、これは確かに数日前にポストを開設しましたが、100-200、それが10,000〜何日であれば、私たちは私たちのお金のJHTをさらに加速するように頼むメカニズムです」と彼は言いました。
スラメットは、彼の党は、労働法の規定に従って退職金を与えることを要求していると述べた。支払いは、各従業員の労働期間に基づいて計算される、と彼は言いました。
「約10,660人(労働者)がいるので、その周りで起訴されるのは、支払われる必要がある権利です」と彼は言いました。
スラメットはまた、2025年2月26日にPT Sri Rejeki Ismanが恒久的に閉鎖されて以来、解雇宣言されてから6ヶ月間の無料の医療施設を計算できるように要求しました。2024年12月にスマラン地方裁判所によって破産を破られて以来、数えられていません。
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「ですから、私たちが伝えたいのはこれら3つのことです。うまくいけば、委員会IXの父親の母親は私たちを支援することができます。私たちは法的決定を尊重しますが、断食の2日前に良くないと感じることは、THRの権利があるはずです」と彼は結論付けました。
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