ジャカルタ - 国家公務員庁(BKN)は、すべての公務員(PNS)またはASNがオフィスで3日間働くことを可能にする新しいポリシーを正式に発行しました。残りの部分については、公務員はどこからでも働くことができます(どこからでも仕事/ WFA)。
BKNの責任者であるズダン・アリフィンは、この方針を確認し、2025会計年度の国家予算とAPBDの実施における支出の効率性を議論する2025年の大統領命令(Inpres)第1号に従って、予算効率をサポートする取り組みの一部であることを確認しました。
ズダン・アリフィンは、この政策はより近代的で効率的な官僚制を生み出すことを目的としていると説明した。この作業の柔軟性により、高度なデジタル化の実装により、公共サービスがより速く、最適になることが期待されています。
「この予算の効率性は、ASNが官僚機構のデジタル化を最大化しながら、より近代的な作業システムを実装する機会を開きます」と、ズダンは2月6日木曜日にBKNソーシャルメディアアカウント@bk グリッドアップロードで述べました。
ズダン氏はまた、インドネシアのすべてのASNがこの政策に積極的に対応し、コミュニティへのパフォーマンスとサービスの質を向上させる機会にすることを望んでいます。
実装される10の新しいBKNポリシーは次のとおりです。
柔軟な労働時間を排除する。効率的な労働制度の実施は、WFAが2日間、WFOが3日間続きます。
具体的な報告で部下の日々のパフォーマンスを確保する。国内外の公式旅行の制限。
オンラインメディアを通じた応答性の高い調整を最大化する。電気とエネルギーの使用の効率。快適さを優先する作業服の調整。
予算の効果的な使用。
優れたガバナンスの原則を維持しながら、外部パートナーとの協力を最適化する。
地方事務所は、各作業領域で人員配置協議が完了することを保証します。
この方針により、政府はASNが変化により適応し、デジタル化と作業効率を通じて官僚主義の有効性を高めることができることを望んでいます。
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