ジャカルタ - PT Timah (Persero) Tbk (TINS) は、TikTokのアップロードでBPJS Kesehatanを使用した名誉労働者を侮辱した後、ソーシャルメディアで広まった従業員である Dwi Citra Weni との雇用関係を正式に終了しました。
バンカ・ベリトゥンに本拠を置く国有企業は、解雇の決定は、Dwi Citra Weniが犯した倫理違反の調査の後に行われたことを確認した。
ウェニー・マイゾンとしても知られるドウィ・シトラ・ウェニは、TikTokアカウントのビデオが拡散した後、一般の人々から広範な批判を受けました。投稿では、BPJSケセハタンを使用する名誉労働者を侮辱し、ネチズンの怒りを呼び起こした。
PT Timahはすぐに内部評価を行うことで対応しました。PT TimahのコーポレートコミュニケーションであるAnggi Siahaanは、審査の結果、関係者の解雇に関する決定が下されたと述べた。
「会社は、会社の規則違反に関連する関係者の調査を実施しました。評価プロセスを経た後、PT Timah Tbkは解雇のための制裁を設定しました」とAnggiは2月6日木曜日の声明で述べました。
PT Timahはまた、ソーシャルメディアの使用にもっと注意し、個人的な活動を会社名と関連付けないようにすべての従業員に促しました。
「私たちは、この行動の結果として起こった騒動を遺憾に思います。倫理的価値、調和、相互尊重を支持する企業として、この事件がすべての従業員にとって教訓となることを願っています」とAnggi氏は付け加えました。
Dwi Citra Weni は、PT Timah のシニア環境アナリスト (SA) を務め、社内の環境問題に対処する任務を負っていることで知られています。この解雇決定は、社内で規律と労働倫理を支持するPT Timahのコミットメントの証拠です。
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