タスクフォースは、距離の提案を最大化するために2シフト以内に作業時間を設定します

ジャカルタ - COVID-19取り扱い加速タスクフォースは、ジャブダタブク地域の人々の労働時間の規制に関して、2020年の回覧書番号8を発行しました。

COVID-19ハンドリング・アフマド・ユリアントのスポークスマンは、この回は州公務員(ASN)、BUMN従業員、および民間従業員が労働時間を共有するすべての機関のためのルールが含まれていると言いました。

「第1段階または第1波は、07.30 WIBまで07.00 WIBで作業を開始します。「8時間の労働で、労働者が15.00 WIB-15.30 WIBで仕事を終えることを望んでいます」と、ユリアントはBNPB YouTubeアカウントで放送された記者会見で、6月14日(日曜日)に言いました。

さらに、ステージ 2 に入った作業者は 10.00 WIB から 10.30 WIB の間で作業を開始し、約 18.00 WIB ~ 18.30 WIB で作業を終了します。

ユリアントによると、これは公共交通機関での健康プロトコルの実施を維持するために行われました。また、ジャボータベック地区に住む労働者は、公共交通機関、特に通勤路線を多く利用しています。

彼は、通勤路線の乗客の75%がASN、BUMN従業員、民間従業員などの労働者であると言いました。これらの労働者は、ゆり続け、主に毎日05.30 WIBの周りに午前中に同時に移動しました。

「注意を払えば、この動きは約45%が05.30 WIB~06.30 WIBで一緒に動いています。これは、私たちが物理的な離散を維持することが困難なものです。この交通手段によって所有される容量は、例えば、通勤線が最大限に準備されているから。「ユリアントは言った。

予想外の場合、この公共交通機関モードの混雑は、ウイルスを感染させるなど、健康に影響を与えます。

彼は、オフィスの時間を2つの側面に分割する規制は、特に脆弱なグループである人々のために、必ずしも自宅で働く政策を排除するとは限らないと強調した。

「例えば、働く人や、併存疾患を持つ従業員。高血圧、糖尿病、慢性閉塞性肺疾患を持つ従業員は、依然として自宅で働く方針を与えられると予想されます。「このグループは脆弱なので、これは重要です」と、ユリアントが言いました。

「同様に、高齢労働者と同じように。彼らがまだ自宅で働いていることが望まれている」と彼は結論づけた。